एच-1बी वीजा धारकों के लिए अमेरिका ने वेतन में वृद्धि के लिए उठाए कदम
सारांश
Key Takeaways
- एच-1बी वीजा धारकों के लिए नए वेतन नियम प्रस्तावित किए गए हैं।
- न्यूनतम वेतन स्तर को बढ़ाया जाएगा।
- अमेरिकी श्रमिकों की सुरक्षा को ध्यान में रखा जाएगा।
- प्रस्ताव सार्वजनिक टिप्पणियों के लिए खुला है।
- इसका प्रभाव तकनीकी क्षेत्र में खासतौर पर देखा जाएगा।
वॉशिंगटन, २७ मार्च (राष्ट्र प्रेस)। अमेरिकी श्रम विभाग ने एच-१बी और अन्य वीज़ा कार्यक्रमों के अंतर्गत विदेशी श्रमिकों के लिए वेतन वृद्धि के नए नियमों का प्रस्ताव रखा है।
यह पहल विदेशी कर्मचारियों के वेतन को अमेरिकी बाजार के मानकों के अनुरूप लाने के लिए की गई है। अधिकारियों का मानना है कि इससे अमेरिकी श्रमिकों की सुरक्षा सुनिश्चित होगी और प्रणाली के दुरुपयोग में कमी आएगी।
अमेरिकी श्रम सचिव लोरी चावेज डिरेमर ने कहा, "ट्रंप प्रशासन का यह प्रयास है कि अमेरिकी श्रमिकों को अन्यायपूर्ण वेतन प्रथाओं का सामना न करना पड़े।"
इस प्रस्ताव के मुताबिक, “प्रचलित वेतन” (प्रिविलेज वेजेज) की गणना करने के तरीके में परिवर्तन किया जाएगा। यह वेतन वह न्यूनतम राशि निर्धारित करता है जो नियोक्ताओं को विदेशी श्रमिकों को देनी होती है।
नई योजना के अनुसार, एंट्री-लेवल वेतन में तेज वृद्धि की जाएगी। न्यूनतम स्तर लगभग १७वें पर्सेंटाइल से बढ़कर ३४वें पर्सेंटाइल तक जाएगा, जबकि उच्चतम स्तर ६७वें पर्सेंटाइल से बढ़कर ८८वें पर्सेंटाइल तक पहुंच जाएगा।
अधिकारियों का कहना है कि वर्तमान वेतन स्तर बहुत कम हैं। उनका तर्क है कि इससे कंपनियां अमेरिकी श्रमिकों की तुलना में सस्ते विदेशी श्रमिकों को नियुक्त कर रही हैं।
सरकारी आंकड़े बताते हैं कि एच-१बी श्रमिकों को समान नौकरियों में अक्सर अमेरिकी कर्मचारियों की तुलना में कम वेतन मिलता है। औसतन यह अंतर लगभग १०,००० डॉलर है। प्रस्ताव के अनुसार, यह अमेरिकी कर्मचारियों को कम वेतन वाले विदेशी श्रमिकों से बदलने का प्रलोभन उत्पन्न करता है।
वर्तमान नियमों के तहत, नियोक्ताओं को या तो प्रचलित वेतन या अमेरिकी कर्मचारियों को दिया गया वास्तविक वेतन देना होता है, और दोनों में से अधिकतम लागू होता है। हालांकि, प्रचलित वेतन न्यूनतम सीमा के रूप में कार्य करता है और आलोचकों का कहना है कि इसे बहुत कम रखा गया है।
नए नियम का उद्देश्य उस न्यूनतम सीमा को बढ़ाना है, ताकि यह समान कौशल और अनुभव वाले कर्मचारियों का सही प्रतिनिधित्व कर सके। प्रस्ताव नए आवेदन पर लागू होगा और मौजूदा स्वीकृतियों में कोई बदलाव नहीं करेगा।
श्रम विभाग का अनुमान है कि प्रति कर्मचारी वार्षिक वेतन लगभग १४,००० डॉलर बढ़ सकता है, जिससे नियोक्ताओं की श्रम लागत में वृद्धि होगी।
अधिकारियों का कहना है कि लक्ष्य श्रम बाजार में निष्पक्षता को बहाल करना है और विदेशी कर्मचारियों को अमेरिकी वेतन को कम करने की अनुमति नहीं दी जानी चाहिए।
संघीय रजिस्टर में २७ मार्च को प्रकाशित होने के बाद सार्वजनिक टिप्पणियां ६० दिनों तक स्वीकार की जाएंगी।
एच-१बी वीज़ा अमेरिकी प्रणाली का एक प्रमुख कार्यक्रम है जो विदेशी कुशल श्रमिकों को नियुक्त करने के लिए है। कई कर्मचारी बाद में अन्य वीज़ा श्रेणियों के माध्यम से स्थायी निवास में चले जाते हैं।
प्रस्तावित परिवर्तन नियोक्ताओं और विदेशी पेशेवरों, विशेष रूप से तकनीकी क्षेत्र में, पर महत्वपूर्ण प्रभाव डाल सकते हैं।