क्या 76 प्रतिशत भारतीय नियोक्ता 2026 की पहली छमाही में नई नौकरियां बनाने जा रहे हैं?
सारांश
Key Takeaways
- 76 प्रतिशत नियोक्ता नई नौकरियों पर ध्यान केंद्रित कर रहे हैं।
- स्वास्थ्य सेवा क्षेत्र में उच्चतम नई नौकरियों की संभावना है।
- AI नई भूमिकाओं के लिए उत्प्रेरक साबित हो रहा है।
नई दिल्ली, 23 जनवरी (राष्ट्र प्रेस)। भारत के 76 प्रतिशत नियोक्ता 2026 की पहली छमाही में विभिन्न क्षेत्रों में नई नौकरियों का सृजन करने के लिए तत्पर हैं। यह जानकारी एक नई रिपोर्ट में प्रस्तुत की गई है।
रिपोर्ट के अनुसार, 1,250 से अधिक रोजगार प्रदाताओं से प्राप्त आंकड़ों के आधार पर नौकरी इंडिया के द्विवार्षिक सर्वेक्षण में यह बताया गया है कि स्वास्थ्य सेवा क्षेत्र 88 प्रतिशत नई नौकरियों के साथ सबसे आगे है।
इसके अलावा, मैन्युफैक्चरिंग क्षेत्र में 2026 की पहली छमाही में जो नई नौकरियां आएंगी, उनमें से 79 प्रतिशत नई भूमिकाएं होंगी।
जबकि बीएफएसआई (बैंकिंग, वित्तीय सेवाएं और बीमा) में यह आंकड़ा 70 प्रतिशत और आईटी क्षेत्र में 76 प्रतिशत रहने की संभावना है।
नौकरीडॉटकॉम के मुख्य व्यवसाय अधिकारी डॉ. पावर गोयल ने कहा, "2026 की पहली छमाही में 76 प्रतिशत रोजगार प्रदाताओं का ध्यान नए रोजगार पर होगा।"
रिपोर्ट में यह भी बताया गया कि एआई के कारण नौकरियों में कमी का कोई विशेष प्रभाव नहीं पड़ेगा, क्योंकि 87 प्रतिशत रोजगार प्रदाताओं का मानना है कि एआई से नौकरियों पर कोई खास असर नहीं होगा। दूसरी ओर, 18 प्रतिशत रोजगार प्रदाताओं का मानना है कि एआई के आगमन से नई नौकरियों के अवसर उत्पन्न हो रहे हैं, विशेषकर आईटी, एनालिटिक्स और मार्केटिंग में।
गोयल ने कहा कि एआई विशेषकर आईटी, एनालिटिक्स और मार्केटिंग क्षेत्रों में नई भूमिकाओं के सृजन के लिए एक उत्प्रेरक के रूप में उभर रहा है। यह विकास कंपनियों द्वारा कार्यबल परिवर्तन के अगले चरण की तैयारी के दौरान निरंतर कौशल विकास के महत्व को दर्शाता है।
भर्ती की मांग में प्रारंभिक से मध्य स्तर के पेशेवरों के लिए मांग बढ़ने की उम्मीद है, जिसमें आईटी और विनिर्माण क्षेत्र मध्य स्तर की भर्ती में अग्रणी भूमिका निभाएंगे, जबकि स्वास्थ्य सेवा क्षेत्र प्रारंभिक स्तर की भूमिकाओं को बढ़ावा देगा।
रिपोर्ट के अनुसार, आईटी रोजगार प्रदाताओं में से 69 प्रतिशत मध्य स्तर के पेशेवरों (4-7 वर्ष का अनुभव) की सबसे अधिक मांग की उम्मीद करते हैं, जबकि स्वास्थ्य सेवा क्षेत्र के 65 प्रतिशत रोजगार प्रदाता 0-3 वर्ष के अनुभव वाले उम्मीदवारों को भर्ती करने की योजना बना रहे हैं, जो इस क्षेत्र में नए प्रतिभाओं की ओर रुझान को दर्शाता है।