क्या पीएम मोदी को नए लेबर कोड के लिए धन्यवाद देना चाहिए? - रामनरेश सिंह
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सारांश
आज से लागू हुए नए श्रम कानूनों ने भारत के लेबर सिस्टम में बड़ा बदलाव लाया है। ये कानून 40 करोड़ कामगारों के लिए ऐतिहासिक साबित होंगे। जानिए कैसे ये बदलाव कामकाजी जीवन को प्रभावित करेंगे।
Key Takeaways
- नए श्रम कानून से 40 करोड़ कामगारों को लाभ होगा।
- कर्मचारियों को सामाजिक सुरक्षा मिलेगी।
- महिलाओं को समान वेतन की गारंटी होगी।
- ओवरटाइम पर डबल वेतन दिया जाएगा।
- 40 साल से अधिक उम्र वालों को फ्री हेल्थ चेकअप मिलेगा।
फिरोजाबाद, 22 नवंबर (राष्ट्र प्रेस)। आज से देश में नए श्रम कानून लागू हो गए हैं, जिन्हें लेबर सिस्टम में अब तक का सबसे बड़ा परिवर्तन माना जा रहा है। कर्मचारी संगठन के पदाधिकारियों का कहना है कि ये कानून 40 करोड़ से अधिक कामगारों के जीवन में एक ऐतिहासिक बदलाव लाएंगे।
कर्मचारी संगठन ने कॉन्ट्रैक्ट कर्मचारियों को ग्रेच्युटी, सोशल सिक्योरिटी कवरेज, ओवरटाइम पर डबल वेतन, 40+ उम्र वालों के लिए फ्री हेल्थ चेकअप जैसे बड़े प्रावधानों के लिए आभार जताया है।
इंडिकेट श्रमिक संघ, फिरोजाबाद के रामनरेश सिंह ने कहा कि प्रधानमंत्री द्वारा लाए गए लेबर कोड अत्यंत प्रशंसनीय हैं। नए लेबर कोड में फ्री हेल्थ चेकअप, ओवरटाइम पर डबल वेतन, ग्रेच्युटी आदि से कामगारों को बहुत लाभ मिलने वाला है। मैं सभी कामगारों की तरफ से प्रधानमंत्री को धन्यवाद देता हूं।
श्रम और रोजगार मंत्री मनसुख मांडविया ने लेबर कोड के बारे में बताया कि सभी कामगारों को समय पर न्यूनतम वेतन की गारंटी दी जाएगी, जबकि युवाओं को नियुक्ति पत्र की निश्चितता मिलेगी। महिलाओं को समान वेतन और सम्मान की गारंटी दी जाएगी। 40 करोड़ श्रमिकों को सामाजिक सुरक्षा की सुविधा उपलब्ध कराई जाएगी और फिक्स टर्म एम्प्लॉइ को एक साल पूरे होने पर ग्रेच्युटी की गारंटी दी जाएगी।
उन्होंने यह भी जानकारी दी कि 40 साल से अधिक उम्र वाले श्रमिकों को सालाना मुफ्त हेल्थ चेक-अप की सुविधा मिलेगी और ओवरटाइम करने पर उन्हें दोगुना वेतन दिया जाएगा। जोखिम भरे क्षेत्रों में काम करने वाले कर्मचारियों को 100 प्रतिशत हेल्थ सिक्योरिटी प्रदान की जाएगी। सभी श्रमिकों को सामाजिक न्याय की गारंटी भी सुनिश्चित की जाएगी।
उन्होंने कहा कि यह सुधार केवल बदलाव नहीं है, बल्कि प्रधानमंत्री नरेंद्र मोदी द्वारा श्रमवीरों के कल्याण के लिए लिया गया एक ऐतिहासिक निर्णय है। ये नए श्रम सुधार आत्मनिर्भर भारत की दिशा में एक महत्वपूर्ण कदम हैं और विकसित भारत 2047 के लक्ष्य को नई गति प्रदान करेंगे।
Point of View
यह कहना उचित है कि नए श्रम कानूनों का उद्देश्य कार्यबल के कल्याण को बढ़ाना है। ये बदलाव श्रमिकों को बेहतर सुरक्षा और अधिकार प्रदान करेंगे, जिससे समाज में समानता बढ़ेगी।
NationPress
26/11/2025
Frequently Asked Questions
नए श्रम कानूनों का मुख्य उद्देश्य क्या है?
नए श्रम कानूनों का उद्देश्य श्रमिकों को बेहतर सुरक्षा, सामाजिक सुरक्षा और अधिकार प्रदान करना है।
ये कानून कब लागू हुए हैं?
ये कानून आज से लागू हुए हैं, यानी 22 नवंबर 2023 से।
कितने कामगारों को ये कानून प्रभावित करेंगे?
ये कानून 40 करोड़ से अधिक कामगारों के लिए फायदेमंद होंगे।
क्या महिलाएं भी इससे लाभान्वित होंगी?
हां, महिलाओं को समान वेतन और सम्मान की गारंटी दी जाएगी।
कौन-कौन से महत्वपूर्ण प्रावधान शामिल हैं?
महत्वपूर्ण प्रावधानों में फ्री हेल्थ चेकअप, ओवरटाइम पर डबल वेतन, और ग्रेच्युटी शामिल हैं।
