क्या भारत के टियर 2 शहरों में एफएमसीडी नौकरियों की वृद्धि जारी है?
सारांश
फास्ट-मूविंग कंज्यूमर ड्यूरेबल्स (एफएमसीडी) क्षेत्र में टियर-2 शहरों में नौकरियों की हिस्सेदारी बढ़ रही है। क्या यह विकास स्थायी है? जानिए इस रिपोर्ट में इसकी प्रमुख बातें।
मुख्य बातें
टियर-2 शहरों में एफएमसीडी नौकरियों की हिस्सेदारी 22 प्रतिशत है।
महिलाओं का प्रतिनिधित्व 9 प्रतिशत है।
नवीनतम नौकरी भूमिकाएं जैसे औद्योगिक डिज़ाइनर और डेटा इंजीनियर की मांग बढ़ रही है।
प्रवृत्तियों का ध्यान उपभोक्ता रुचि में बदलाव पर है।
समावेशिता को बढ़ावा देना आवश्यक है।
नई दिल्ली, 25 अगस्त (राष्ट्र प्रेस)। फास्ट-मूविंग कंज्यूमर ड्यूरेबल्स (एफएमसीडी) क्षेत्र में नए अवसर महानगरों से परे भी उभर रहे हैं। सोमवार को जारी एक रिपोर्ट में बताया गया है कि टियर-2 शहरों में कुल एफएमसीडी नौकरियों में 22 प्रतिशत की हिस्सेदारी है।
सीआईईएल एचआर की रिपोर्ट में महानगरों से आगे नए उपभोक्ता बाजारों के उभरने का संकेत मिलता है।
इसमें मई 2023 से मई 2025 तक कुल 30 प्रतिशत की वृद्धि के साथ निरंतर भर्ती गति का प्रदर्शन किया गया है।
रिपोर्ट में कहा गया है, "यह परिवर्तन गैर-महानगरीय बाजारों में कूलिंग अप्लायंसेज, इन्वर्टर और घरेलू इलेक्ट्रॉनिक्स जैसी वस्तुओं में बढ़ती उपभोक्ता रुचि के कारण है। यह प्रवृत्ति नियुक्ति के भौगोलिक विविधीकरण और महानगरीय केंद्रों से परे नए उपभोक्ता बाजारों के उद्भव का संकेत देती है।"
विशेष रूप से, रिपोर्ट में लंबे समय से चली आ रही संरचनात्मक बाधाओं के कारण विनिर्माण, बिक्री और तकनीकी भूमिकाओं में महिलाओं के कम प्रतिनिधित्व पर प्रकाश डाला गया है।
एफएमसीडी क्षेत्र के मज़बूत विकास पथ के बावजूद, महिलाएं कार्यबल का केवल 9 प्रतिशत हिस्सा बनाती हैं- जो प्रमुख क्षेत्रों में सबसे कम है।
सीआईईएल एचआर सर्विसेज के प्रबंध निदेशक और सीईओ आदित्य नारायण मिश्रा का कहना है, "एफएमसीडी क्षेत्र एक महत्वपूर्ण मोड़ पर है जहां विविधता महत्वपूर्ण प्रतिस्पर्धात्मक लाभ प्रदान कर सकती है। जो कंपनियां अपने कार्यबल में महिलाओं की इस कम भागीदारी दर का सक्रिय रूप से समाधान करेंगी, उन्हें न केवल एक व्यापक प्रतिभा पूल तक पहुंच प्राप्त होगी, बल्कि विविध दृष्टिकोणों से भी लाभ होगा जो नवाचार और बेहतर उपभोक्ता समझ को बढ़ावा देते हैं, खासकर इसलिए क्योंकि महिलाएं उपभोक्ता खरीद निर्णयों के बहुमत को प्रभावित करती हैं।"
मिश्रा ने आगे कहा, "समावेश को प्रतीकात्मक उपायों से आगे बढ़कर कार्यस्थल से लेकर बोर्डरूम तक, हर स्तर पर समाहित किया जाना चाहिए।"
रिपोर्ट में नवाचार और नई नौकरी भूमिकाओं के बढ़ते महत्व पर भी ध्यान दिया गया है। जैसे-जैसे एफएमसीडी कंपनियां विनिर्माण से आगे बढ़कर विशिष्ट उपभोक्ता अनुभवों की ओर बढ़ रही हैं, औद्योगिक डिज़ाइनरों, डेटा इंजीनियरों, उत्पाद प्रबंधकों और ग्राहक सफलता विशेषज्ञों की माँग बढ़ रही है।
ये भूमिकाएं कंपनियों को वास्तविक समय की जानकारी का उपयोग करने, उपयोगकर्ता-केंद्रित उत्पाद विकसित करने और अधिक स्मार्ट, टिकाऊ उपकरण बनाने में मदद कर रही हैं।
यह रिपोर्ट मात्रात्मक विश्लेषण पर आधारित है, जो भारत के एफएमसीडी क्षेत्र में कार्यरत 1,00,000 अधिकारियों और 1,005 नौकरी पोस्टिंग के आंकड़ों पर आधारित है। इसमें देश की अग्रणी एफएमसीडी कंपनियों के करियर पृष्ठों से प्राप्त जानकारी भी शामिल है।
संपादकीय दृष्टिकोण
लेकिन यह भी दर्शाता है कि यदि कंपनियाँ इस समस्या का समाधान करें, तो वे एक मजबूत कार्यबल के साथ आगे बढ़ सकती हैं।
RashtraPress
8 अगस्त 2026
अक्सर पूछे जाने वाले प्रश्न
एफएमसीडी क्षेत्र में टियर-2 शहरों का क्या महत्व है?
टियर-2 शहरों में एफएमसीडी नौकरियों की हिस्सेदारी 22 प्रतिशत है, जो नए उपभोक्ता बाजारों के उभरने का संकेत देती है।
महिलाओं का एफएमसीडी क्षेत्र में प्रतिनिधित्व कितना है?
महिलाएं एफएमसीडी क्षेत्र में कार्यबल का केवल 9 प्रतिशत हिस्सा बनाती हैं।
रिपोर्ट में क्या बताया गया है?
रिपोर्ट में टियर-2 शहरों में एफएमसीडी नौकरियों की बढ़ती मांग और महिलाओं के कम प्रतिनिधित्व के बारे में जानकारी दी गई है।
एफएमसीडी कंपनियों को क्या कदम उठाने चाहिए?
एफएमसीडी कंपनियों को महिलाओं की भागीदारी बढ़ाने के लिए सक्रिय कदम उठाने चाहिए।
नवीनतम नौकरी भूमिकाएं कौन सी हैं?
उद्योग में औद्योगिक डिज़ाइनरों, डेटा इंजीनियरों, उत्पाद प्रबंधकों और ग्राहक सफलता विशेषज्ञों की मांग बढ़ रही है।
