रवि के ने HAL के 22वें सीएमडी का पदभार संभाला, LCA तेजस और प्रचंड अनुबंधों के नायक

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रवि के ने HAL के 22वें सीएमडी का पदभार संभाला, LCA तेजस और प्रचंड अनुबंधों के नायक

सारांश

रवि के ने 1 मई 2026 को HAL के 22वें सीएमडी का पदभार संभाला — वे वही नेता हैं जिन्होंने LCA तेजस बेड़े को वायु सेना में उतारा और 180 तेजस व 156 प्रचंड के ऐतिहासिक अनुबंध दिलाए। अब उनका लक्ष्य है HAL को AI और इनोवेशन की मदद से वैश्विक एयरोस्पेस दिग्गज बनाना।

Key Takeaways

रवि के ने 1 मई 2026 को HAL के 22वें अध्यक्ष और प्रबंध निदेशक (सीएमडी) का पदभार संभाला। उन्होंने डॉ. डीके सुनील की जगह ली, जो 30 अप्रैल 2026 को सेवानिवृत्त हुए। रवि के के नेतृत्व में भारतीय वायु सेना को 180 LCA तेजस और 156 LCH प्रचंड की आपूर्ति के अनुबंध पूरे हुए। उन्होंने HAL को महारत्न का दर्जा दिलाने में अहम भूमिका निभाई। नए सीएमडी का लक्ष्य AI , इनोवेशन और परिचालन उत्कृष्टता के ज़रिए HAL को वैश्विक एयरोस्पेस उद्यम बनाना है।

रवि के ने 1 मई 2026 को हिंदुस्तान एयरोनॉटिक्स लिमिटेड (HAL) के 22वें अध्यक्ष और प्रबंध निदेशक (सीएमडी) के रूप में औपचारिक रूप से पदभार संभाल लिया। उन्होंने डॉ. डीके सुनील का स्थान लिया, जो 30 अप्रैल 2026 को सेवानिवृत्त हुए। रवि के के पास अनुसंधान एवं विकास, विनिर्माण और इलेक्ट्रॉनिक्स क्षेत्रों में 30 वर्षों से अधिक का व्यापक अनुभव है।

पदभार ग्रहण और पृष्ठभूमि

इससे पहले रवि के HAL में निदेशक (संचालन) के पद पर तैनात थे। उन्होंने HAL को महारत्न का दर्जा दिलाने में अहम भूमिका निभाई — यह उपलब्धि भारत के सार्वजनिक उपक्रमों में विशेष महत्व रखती है। अपने लंबे करियर में वे LCA तेजस डिवीजन के कार्यकारी निदेशक एवं महाप्रबंधक और कार्यकारी निदेशक (कॉर्पोरेट योजना) जैसी कई नेतृत्व भूमिकाओं में रह चुके हैं।

प्रमुख उपलब्धियाँ और अनुबंध

रवि के के कार्यकाल में HAL ने कई ऐतिहासिक अनुबंध पूरे किए। भारतीय वायु सेना को 180 LCA तेजस की आपूर्ति और भारतीय सेना व वायु सेना को 156 LCH प्रचंड की आपूर्ति के अनुबंध उनकी प्रमुख उपलब्धियों में शामिल हैं। उन्हें भारतीय वायु सेना में LCA तेजस बेड़े के परिचालन का श्रेय दिया जाता है।

उन्होंने विभिन्न ग्राहक-केंद्रित पहलों के ज़रिए बेड़े की सेवाक्षमता बढ़ाई, भारतीय वायु सेना के ठिकानों के साथ निर्बाध डेटा संचार स्थापित किया और समय पर ग्राहक सहायता के लिए एक एकल संपर्क बिंदु (SPOC) बनाया। इसके अलावा, नासिक में उत्पादन क्षमता का विस्तार करके और स्थानीयकरण बढ़ाकर LCA तेजस कार्यक्रम की स्वदेशी क्षमताओं को भी मज़बूत किया।

विनिर्माण रणनीति और विविधीकरण

रवि के ने प्रमुख विमान असेंबली को निजी क्षेत्र के साझेदारों को आउटसोर्स कर एक सुदृढ़ विनिर्माण प्रणाली विकसित करने में महत्वपूर्ण भूमिका निभाई। यह रणनीति अब निरंतर डिलीवरी के माध्यम से ठोस परिणाम दे रही है। उनकी पहलों ने HAL को सिविल विनिर्माण और रखरखाव, मरम्मत एवं ओवरहाल (MRO) में विविधता प्रदान की है, जिससे राजस्व के नए स्रोत सृजित हुए हैं और संस्था की बाज़ार उपस्थिति का विस्तार हुआ है।

नए सीएमडी का विज़न

पदभार संभालने के बाद रवि के ने कहा,

Point of View

असली परीक्षा यह होगी कि निजी क्षेत्र के साझेदारों के साथ आउटसोर्सिंग मॉडल कितनी तेज़ी से डिलीवरी की रफ़्तार बढ़ा पाता है और MRO व सिविल एयरोस्पेस में विविधीकरण कितना राजस्व लाता है। AI और इनोवेशन का विज़न प्रेरक है, लेकिन सार्वजनिक क्षेत्र की संरचनात्मक सीमाओं के बीच इसे क्रियान्वित करना ही वास्तविक चुनौती होगी।
NationPress
01/05/2026

Frequently Asked Questions

रवि के कौन हैं और उन्होंने HAL के सीएमडी का पदभार कब संभाला?
रवि के ने 1 मई 2026 को हिंदुस्तान एयरोनॉटिक्स लिमिटेड (HAL) के 22वें अध्यक्ष और प्रबंध निदेशक (सीएमडी) के रूप में पदभार संभाला। इससे पहले वे HAL में निदेशक (संचालन) के पद पर थे और उनके पास 30 वर्षों से अधिक का अनुभव है।
HAL के पिछले सीएमडी कौन थे और वे कब सेवानिवृत्त हुए?
HAL के पिछले सीएमडी डॉ. डीके सुनील थे, जो 30 अप्रैल 2026 को सेवानिवृत्त हुए। रवि के ने उन्हीं की जगह यह पद ग्रहण किया है।
रवि के की प्रमुख उपलब्धियाँ क्या हैं?
रवि के ने भारतीय वायु सेना को 180 LCA तेजस और भारतीय सेना व वायु सेना को 156 LCH प्रचंड की आपूर्ति के अनुबंध पूरे किए। उन्हें LCA तेजस बेड़े को वायु सेना में परिचालन में लाने और HAL को महारत्न का दर्जा दिलाने का भी श्रेय दिया जाता है।
HAL के नए सीएमडी रवि के की शैक्षणिक योग्यता क्या है?
रवि के कर्नाटक के मालनाड कॉलेज ऑफ इंजीनियरिंग से मैकेनिकल इंजीनियरिंग स्नातक हैं। इसके अलावा वे IIM अहमदाबाद और IAS, टूलूज़, फ्रांस के पूर्व छात्र हैं।
HAL के नए सीएमडी का क्या विज़न है?
रवि के का लक्ष्य HAL को इनोवेशन, AI, परिचालन उत्कृष्टता और कर्मचारियों द्वारा संचालित एक विश्व स्तर पर प्रतिस्पर्धी एयरोस्पेस और रक्षा उद्यम में परिवर्तित करना है। वे MRO और सिविल विनिर्माण में विविधीकरण को भी आगे बढ़ाना चाहते हैं।
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