सैमसंग इलेक्ट्रॉनिक्स इस वर्ष एआई चिप अनुसंधान और विकास में 73.3 अरब डॉलर का निवेश करेगी
सारांश
Key Takeaways
- सैमसंग का 110 ट्रिलियन वॉन का निवेश एआई चिप अनुसंधान में है।
- यह कंपनी का अब तक का सबसे बड़ा वार्षिक खर्च है।
- कंपनी नई तकनीकों में लीडरशिप को सुदृढ़ करना चाहती है।
- कर्मचारियों ने बोनस और वेतन में वृद्धि की मांग की है।
- सैमसंग विभिन्न क्षेत्रों में अधिग्रहण के अवसर तलाश रहा है।
सोल, 19 मार्च (राष्ट्र प्रेस)। सैमसंग इलेक्ट्रॉनिक्स ने हाल ही में घोषणा की है कि वह इस वर्ष आर्टिफिशियल इंटेलिजेंस (एआई) से संबंधित सेमीकंडक्टर (चिप) के अनुसंधान और विकास में 110 ट्रिलियन वॉन (लगभग 73.3 अरब डॉलर) से अधिक का निवेश करेगी। कंपनी का उद्देश्य इस तेजी से विकसित हो रहे और प्रतिस्पर्धात्मक क्षेत्र में अपनी सशक्त स्थिति को बनाए रखना है।
योनहाप न्यूज एजेंसी की रिपोर्ट के मुताबिक, दुनिया की सबसे बड़ी मेमोरी चिप निर्माता ने एक नियामक फाइलिंग में इस योजना का खुलासा किया, जिसमें यह बताया गया कि इसका लक्ष्य एआई के बढ़ते उपयोग के साथ अपनी लीडरशिप को सुदृढ़ करना है।
यह निवेश पिछले वर्ष के 90.4 ट्रिलियन वॉन की तुलना में 21.7 प्रतिशत अधिक है और कंपनी के इतिहास में अब तक का सबसे बड़ा वार्षिक खर्च है। यह पहली बार है जब कंपनी का वार्षिक निवेश 100 ट्रिलियन वॉन से अधिक हो रहा है।
कंपनी ने यह भी कहा है कि वह रोबोटिक्स, मेडिकल टेक्नोलॉजी, ऑटोमोबाइल इलेक्ट्रॉनिक्स, और एयर कंडीशनिंग जैसे क्षेत्रों में महत्वपूर्ण विलय और अधिग्रहण (एम एंड ए) के अवसरों की खोज करेगी।
चिप की बढ़ती मांग को ध्यान में रखते हुए, सैमसंग इस समय सियोल के दक्षिण में स्थित प्योंगटेक परिसर में अपने पी4 प्लांट में कार्यप्रणाली को और बेहतर बनाने में लगी हुई है। इसके साथ ही, कंपनी अपने प्रस्तावित पी5 प्रोडक्शन लाइन के लिए आवश्यक उपकरणों की स्थापना का कार्य भी आगे बढ़ा रही है।
इसके अतिरिक्त, कंपनी सियोल के दक्षिण में योंगिन में अपने चिप क्लस्टर में एक नई मैन्युफैक्चरिंग यूनिट भी स्थापित कर रही है।
अमेरिका में, सैमसंग टेक्सास के टेलर शहर में एक नई फैक्ट्री स्थापित कर रही है, और इस साल के अंत तक वहां उत्पादन शुरू करने का लक्ष्य रखा गया है।
इस बीच, कंपनी के यूनियन से जुड़े कर्मचारियों ने कहा है कि वे प्रदर्शन-आधारित बोनस के मुद्दे पर अगले हफ्ते एक प्रेस कॉन्फ्रेंस आयोजित करेंगे।
कर्मचारियों ने बोनस पर सीमा हटाने, 7 प्रतिशत वेतन वृद्धि, और बोनस की गणना में पारदर्शिता की मांग की है।
यूनियन ने कहा कि 2026 के वेतन समझौते पर कई महीनों से बातचीत चल रही थी, लेकिन कोई सहमति नहीं बन पाई। प्रबंधन द्वारा उनकी मांगों को न मानने के कारण अब कर्मचारियों ने आंदोलन का निर्णय लिया है।
कर्मचारियों ने 23 अप्रैल को प्योंगटेक में प्रदर्शन करने और 21 मई से 7 जून तक हड़ताल करने की योजना बनाई है।