नोएडा फेस-2 में श्रमिकों का प्रदर्शन बढ़ा, रिचा ग्लोबल कंपनी के खिलाफ हंगामा
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सारांश
नोएडा में श्रमिकों का प्रदर्शन उग्र हो गया है, जब रिचा ग्लोबल कंपनी के वेतन विवाद ने स्थिति को हिंसक बना दिया। प्रदर्शनकारी सड़कों पर उतर आए हैं और उनकी मांगें अनसुनी हो रही हैं।
Key Takeaways
- श्रमिकों का प्रदर्शन नोएडा में उग्र हो गया है।
- रिचा ग्लोबल कंपनी के खिलाफ वेतन वृद्धि की मांग की जा रही है।
- प्रदर्शन ने अन्य कंपनियों को भी प्रभावित किया है।
- प्रशासन ने कुछ आश्वासन दिए हैं, लेकिन समाधान नहीं निकला।
- श्रमिकों का आक्रोश बढ़ता जा रहा है।
नोएडा, 13 अप्रैल (राष्ट्र प्रेस)। नोएडा के फेस-2 औद्योगिक क्षेत्र में श्रमिकों का प्रदर्शन अब और भी उग्र हो गया है। सोमवार को यह आंदोलन अचानक हिंसक हो गया, जब विभिन्न कंपनियों के बाहर प्रदर्शन कर रहे कर्मचारियों ने आक्रोश में आकर हंगामा शुरू कर दिया। विशेष रूप से मदरसन कंपनी के बाहर स्थिति बेकाबू हो गई, जहां प्रदर्शनकारियों ने पत्थरबाजी की, कई वाहनों में आग लगा दी और पूरे इलाके में यातायात पूरी तरह से बाधित कर दिया।
इस पूरे विवाद की जड़ रिचा ग्लोबल नामक कंपनी को माना जा रहा है। जानकारी के अनुसार, रिचा ग्लोबल की एक यूनिट हरियाणा के फरीदाबाद में स्थित है, जहां पिछले कई दिनों से श्रमिक वेतन वृद्धि की मांग को लेकर प्रदर्शन कर रहे थे। वहां कंपनी प्रबंधन ने 35 प्रतिशत तक वेतन वृद्धि को मंजूरी दी, जिसके तहत टेक्निकल स्टाफ की सैलरी 20,000 और नॉन-टेक्निकल स्टाफ की सैलरी 15,000 कर दी गई।
इसी फैसले के बाद नोएडा फेस-2 में स्थित रिचा ग्लोबल की चार अन्य फैक्ट्रियों में कार्यरत सैकड़ों श्रमिकों ने भी समान वेतन वृद्धि की मांग शुरू कर दी। उनका कहना है कि जब कंपनी ने फरीदाबाद यूनिट में वेतन बढ़ाया है, तो नोएडा के कर्मचारियों के साथ भेदभाव क्यों किया जा रहा है। श्रमिकों की मांग है कि यहां भी सभी कर्मचारियों की न्यूनतम सैलरी 20,000 की जाए। धीरे-धीरे यह विवाद केवल रिचा ग्लोबल तक सीमित नहीं रहा, बल्कि आसपास की अन्य एक्सपोर्टर कंपनियों और औद्योगिक इकाइयों में भी फैल गया। बड़ी संख्या में श्रमिक सड़कों पर उतर आए, जिससे औद्योगिक क्षेत्र में कामकाज भी प्रभावित हुआ।
लगातार बीते कई दिनों से चल रहे इस प्रदर्शन को नियंत्रित करने के लिए पुलिस और प्रशासन के वरिष्ठ अधिकारी मौके पर पहुंचे थे। श्रम आयुक्त समेत कई अधिकारियों ने कंपनी प्रबंधन के साथ घंटों तक बातचीत की थी। प्रदर्शन कर रहे श्रमिकों की मुख्य मांगें हैं कि उनका वेतन 20000 रुपये मासिक किया जाए। बैंक खाते में 30 नवंबर तक बोनस दिया जाए। किसी भी कर्मचारी को अनावश्यक रूप से सेवा से न निकाला जाए। ओवरटाइम का भुगतान दोगुनी दर से किया जाए, कोई कटौती न हो। हर कर्मी को साप्ताहिक अवकाश मिले; रविवार को काम कराया जाए तो उसका दोगुना भुगतान किया जाए।
प्रशासन का दावा है कि श्रमिकों की अधिकांश मांगों को लिखित रूप में मान लिया गया है और फैक्ट्री मालिकों को निर्देश भी दिए गए हैं कि वे श्रमिकों की समस्याओं का समाधान करें। हालांकि, श्रमिकों का कहना है कि वेतन वृद्धि के मुद्दे पर उन्हें अभी तक कोई ठोस आश्वासन नहीं मिला है और कंपनी प्रबंधन इस पर टालमटोल कर रहा है। इसी वजह से उनका आक्रोश लगातार बढ़ता जा रहा है और प्रदर्शन थमने का नाम नहीं ले रहा है।
Point of View
लेकिन हिंसा का सहारा लेना हमेशा उचित नहीं होता। सरकार और प्रबंधन को मिलकर समाधान निकालने की आवश्यकता है।
NationPress
15/04/2026
Frequently Asked Questions
रिचा ग्लोबल कंपनी का विवाद क्यों शुरू हुआ?
रिचा ग्लोबल कंपनी में श्रमिकों ने वेतन वृद्धि की मांग की, जो फरीदाबाद यूनिट में मंजूर की गई थी।
इस प्रदर्शन के दौरान क्या हुआ?
प्रदर्शनकारियों ने पत्थरबाजी की, वाहनों में आग लगाई और यातायात को बाधित किया।
सरकार ने इस घटना पर क्या कदम उठाए?
प्रशासन ने श्रमिकों की मांगों को मानने का आश्वासन दिया, लेकिन कोई ठोस समाधान नहीं निकला।
श्रमिकों की मुख्य मांगें क्या हैं?
वेतन में वृद्धि, बोनस और अनावश्यक सेवा समाप्ति से बचने की मांग की गई है।
क्या यह प्रदर्शन सिर्फ रिचा ग्लोबल तक सीमित है?
नहीं, यह प्रदर्शन अन्य कंपनियों और औद्योगिक इकाइयों में भी फैल गया है।
