ओपनडोर भारत में बंद करेगी परिचालन, 250 कर्मचारियों की नौकरी पर संकट; CEO ने X पर दी जानकारी
सारांश
अमेरिकी प्रॉपटेक दिग्गज ओपनडोर ने भारत से पूरी तरह समेटने का फैसला किया है — करीब 250 नौकरियाँ जाएंगी। वजह प्रदर्शन नहीं, बल्कि एआई-आधारित स्वचालन है जिसने बड़ी विदेशी टीम की ज़रूरत ही खत्म कर दी। यह वैश्विक प्रॉपटेक पुनर्गठन की बड़ी लहर का हिस्सा है।
मुख्य बातें
अमेरिकी रियल एस्टेट टेक कंपनी ओपनडोर ने 11 जून 2026 को भारत में परिचालन बंद करने की प्रक्रिया शुरू की।
इस फैसले से भारत में कार्यरत करीब 250 कर्मचारी प्रभावित होंगे।
सीईओ काज नेजातियन ने एक्स पर पोस्ट कर जानकारी दी; कहा — यह प्रदर्शन से जुड़ा फैसला नहीं है।
कंपनी ने एआई-आधारित अमेरिकी टीमें तैयार की हैं, जिससे बड़ी विदेशी परिचालन टीम की ज़रूरत समाप्त हुई।
प्रभावित कर्मचारियों को सेवा समाप्ति पैकेज और नौकरी तलाशने में सहायता दी जाएगी।
कुछ टीम सदस्य सुचारू परिवर्तन के लिए अस्थायी रूप से बने रहेंगे।
अमेरिकी रियल एस्टेट प्रौद्योगिकी कंपनी ओपनडोर ने 11 जून 2026 को भारत में अपना परिचालन बंद करने की औपचारिक प्रक्रिया शुरू कर दी है। कंपनी के मुख्य कार्यकारी अधिकारी काज नेजातियन ने कर्मचारियों को भेजे एक संदेश और सोशल मीडिया प्लेटफॉर्म एक्स पर की गई पोस्ट में इसकी पुष्टि की। इस फैसले से भारत में कार्यरत करीब 250 कर्मचारियों की नौकरी प्रभावित होगी।
क्या है पूरा मामला
नेजातियन ने अपनी पोस्ट में स्पष्ट किया कि कंपनी के सभी ग्राहक अमेरिका में हैं, इसलिए परिचालन कार्य भी वहीं से संचालित होना अधिक प्रभावी होगा। उन्होंने लिखा, 'आज हमने भारत में अपने सहयोगियों को अलविदा कहना शुरू किया है क्योंकि हम यहां अपना संचालन बंद कर रहे हैं। हमारे ग्राहक अमेरिका में हैं और हमारा परिचालन कार्य भी वहीं होना चाहिए।'
सीईओ के अनुसार, कुछ महीने पहले जब कंपनी ने 'ओपनडोर 2.0' की शुरुआत की थी, उस समय भारत में लगभग 250 कर्मचारी कार्यरत थे। पिछले कुछ महीनों में इनमें से कई भूमिकाएँ पहले ही अमेरिका स्थानांतरित की जा चुकी हैं और अब शेष पदों को भी वहाँ ले जाने की प्रक्रिया पूरी की जा रही है।
तकनीकी बदलाव बना वजह
नेजातियन ने बताया कि पहले कंपनी ने विभिन्न प्रणालियों और मैनुअल प्रक्रियाओं को संभालने के लिए भारत में एक बड़ी टीम तैयार की थी। अब इनमें से अधिकांश प्रक्रियाओं को स्वचालित कर दिया गया है और कंपनी ने अमेरिका में एआई-आधारित छोटी ग्राहक सेवा टीमें तैयार की हैं, जिससे बड़ी विदेशी परिचालन टीम की ज़रूरत समाप्त हो गई।
उन्होंने कहा, 'आज के बाद ओपनडोर 2.0 कर्मचारियों की संख्या के लिहाज़ से छोटी कंपनी होगी, लेकिन प्रभाव के मामले में कहीं बड़ी होगी।' कंपनी अब एक एकीकृत मंच विकसित करने की योजना बना रही है, जहाँ कर्मचारी घर की खरीद, मरम्मत और बिक्री की पूरी प्रक्रिया एक ही स्थान पर ट्रैक कर सकें।
प्रभावित कर्मचारियों को क्या मिलेगा
सीईओ ने स्पष्ट किया कि यह निर्णय भारतीय कर्मचारियों के प्रदर्शन से जुड़ा नहीं है। प्रभावित कर्मचारियों को सेवा समाप्ति पैकेज, नई नौकरी तलाशने में सहायता और अन्य ज़रूरी सहयोग दिया जाएगा। उन्होंने कहा, 'भारत में हमारे सहयोगी बेहद प्रतिभाशाली और अच्छे लोग हैं। हम उन्हें किसी भी कंपनी के लिए सिफारिश करने में खुशी महसूस करेंगे।'
कुछ टीम सदस्य प्रमुख कार्यक्षेत्रों के सुचारू संचालन में सहयोग देने के लिए अस्थायी रूप से बने रहेंगे।
कंपनी की दीर्घकालिक रणनीति
नेजातियन ने कहा कि कर्मचारियों की संख्या में कटौती के बावजूद कंपनी की वित्तीय और रणनीतिक स्थिति मज़बूत बनी हुई है। उन्होंने कहा, 'भारत में हमारे सहयोगियों ने ओपनडोर को आज जहाँ तक पहुँचाया है, उसमें महत्वपूर्ण भूमिका निभाई है और इसके लिए हम उनके आभारी हैं।'
यह घटनाक्रम ऐसे समय में आया है जब वैश्विक प्रॉपटेक क्षेत्र में एआई-आधारित पुनर्गठन की लहर तेज़ हो रही है और कई अमेरिकी तकनीकी कंपनियाँ अपनी विदेशी परिचालन टीमों को सुव्यवस्थित कर रही हैं। ओपनडोर का अगला कदम यह होगा कि वह अपने एकीकृत अमेरिकी प्लेटफॉर्म को कितनी तेज़ी से खड़ा कर पाती है।
संपादकीय दृष्टिकोण
लेकिन एआई-संचालित प्रक्रिया स्वचालन उस मॉडल को तेज़ी से अप्रासंगिक बना रहा है। नेजातियन का यह बयान कि 'कंपनी कर्मचारियों की संख्या में छोटी, लेकिन प्रभाव में बड़ी होगी' — वैश्विक तकनीकी उद्योग की उस नई सोच को दर्शाता है जो मानव संसाधन को लागत के रूप में देखती है। भारतीय आईटी और तकनीकी नौकरी बाज़ार के लिए यह एक चेतावनी है कि केवल कम लागत का लाभ अब पर्याप्त नहीं रहा।
RashtraPress
28 जुलाई 2026
अक्सर पूछे जाने वाले प्रश्न
ओपनडोर ने भारत में परिचालन क्यों बंद किया?
कंपनी के सीईओ काज नेजातियन के अनुसार, ओपनडोर के सभी ग्राहक अमेरिका में हैं और अब एआई-आधारित स्वचालन की वजह से बड़ी विदेशी परिचालन टीम की ज़रूरत नहीं रही। यह फैसला भारतीय कर्मचारियों के प्रदर्शन से जुड़ा नहीं है।
ओपनडोर के भारत बंद होने से कितने कर्मचारी प्रभावित होंगे?
'ओपनडोर 2.0' की शुरुआत के समय भारत में करीब 250 कर्मचारी कार्यरत थे। इनमें से कई भूमिकाएँ पहले ही अमेरिका स्थानांतरित हो चुकी हैं और शेष पदों को भी जल्द स्थानांतरित किया जाएगा।
प्रभावित कर्मचारियों को क्या सहायता मिलेगी?
सीईओ नेजातियन ने बताया कि प्रभावित कर्मचारियों को सेवा समाप्ति पैकेज, नई नौकरी तलाशने में सहायता और अन्य ज़रूरी सहयोग प्रदान किया जाएगा। कुछ टीम सदस्य सुचारू परिवर्तन सुनिश्चित करने के लिए अस्थायी रूप से बने रहेंगे।
ओपनडोर 2.0 क्या है और इसका भारत से क्या संबंध है?
'ओपनडोर 2.0' कंपनी की व्यापक पुनर्गठन योजना है जिसके तहत प्रक्रियाओं को स्वचालित किया गया और अमेरिका में एआई-आधारित छोटी टीमें बनाई गई हैं। इसी पुनर्गठन के परिणामस्वरूप भारत में बड़ी परिचालन टीम की ज़रूरत समाप्त हो गई और भारतीय कार्यालय बंद करने का फैसला हुआ।
क्या ओपनडोर भविष्य में भारत में वापस आ सकती है?
सीईओ ने इस बारे में कोई संकेत नहीं दिया है। कंपनी का फोकस अब अमेरिका में एकीकृत प्लेटफॉर्म विकसित करने पर है जहाँ घर की खरीद, मरम्मत और बिक्री की पूरी प्रक्रिया एक ही स्थान पर ट्रैक हो सके।
