माइक्रोसॉफ्ट का स्वैच्छिक निकास कार्यक्रम: भारत समेत 4 देशों के 60,000 कर्मचारी प्रभावित हो सकते हैं
सारांश
माइक्रोसॉफ्ट ने एआई पर बढ़ते खर्च के बीच भारत समेत चार देशों में 60,000 कर्मचारियों को स्वैच्छिक निकास का प्रस्ताव दिया है — जो कंपनी के कुल कार्यबल का 27% है। दिसंबर में फैसला और 31 दिसंबर को विदाई। यह जुलाई 2026 की 4,800 कर्मचारियों की छंटनी के बाद कंपनी की दूसरी बड़ी कार्यबल कटौती है।
मुख्य बातें
माइक्रोसॉफ्ट ने भारत , अमेरिका , कनाडा और ब्रिटेन में स्वैच्छिक निकास कार्यक्रम की घोषणा की।
कार्यक्रम संभावित रूप से 60,000 कर्मचारियों को प्रभावित कर सकता है, जो कुल 2.23 लाख कार्यबल का करीब 27% है।
लेवल-70 या उससे नीचे के पात्र कर्मचारियों को वित्तीय सहायता और करियर संसाधन दिए जाएँगे।
कोपायलट , कोरएआई , एक्सबॉक्स और विंडोज टीमें शामिल; मार्केटिंग और सिक्योरिटी टीमें बाहर।
कर्मचारियों को दिसंबर 2026 तक निर्णय लेना होगा; स्वीकृति पर 31 दिसंबर 2026 को कंपनी छोड़नी होगी।
जुलाई 2026 में माइक्रोसॉफ्ट ने पहले ही 4,800 कर्मचारियों की छंटनी की थी।
माइक्रोसॉफ्ट ने भारत, अमेरिका, कनाडा और ब्रिटेन में कार्यरत कर्मचारियों के लिए एक स्वैच्छिक निकास कार्यक्रम की शुरुआत की है, जो संभावित रूप से कंपनी के कुल 2.23 लाख कर्मचारियों में से करीब 60,000 को प्रभावित कर सकता है। यह कदम ऐसे समय उठाया गया है जब कंपनी कृत्रिम बुद्धिमत्ता (एआई) अवसंरचना पर भारी निवेश और अपने वेतन ढाँचे के बीच वित्तीय संतुलन बनाने की कोशिश कर रही है। कंपनी ने सोमवार, 27 अक्टूबर 2026 को कर्मचारियों को भेजे गए आंतरिक संदेश और अपने आधिकारिक ब्लॉग के ज़रिये यह जानकारी साझा की।
कार्यक्रम में क्या है खास
माइक्रोसॉफ्ट की एग्जीक्यूटिव वाइस प्रेसिडेंट और चीफ पीपल ऑफिसर एमी कोलमैन ने स्पष्ट किया कि यह एक सीमित अवधि का स्वैच्छिक कार्यक्रम है। इसके तहत पात्र कर्मचारियों को वित्तीय सहायता और करियर योजना संसाधनों के साथ कंपनी छोड़ने का विकल्प दिया जाएगा।
यह योजना चारों देशों में लेवल-70 या उससे नीचे के पात्र कर्मचारियों के लिए उपलब्ध है। हालाँकि कंपनी ने आधिकारिक तौर पर पात्र कर्मचारियों की संख्या का खुलासा नहीं किया है। रिपोर्टों के अनुसार, यह संख्या करीब 60,000 तक हो सकती है, जो कंपनी के कुल कार्यबल का लगभग 27 प्रतिशत है।
कौन-सी टीमें शामिल, कौन-सी बाहर
माइक्रोसॉफ्ट ने यह भी स्पष्ट किया है कि सभी टीमें इस कार्यक्रम का हिस्सा नहीं हैं। भागीदारी प्रत्येक इकाई के व्यावसायिक लक्ष्यों, ग्राहक प्रतिबद्धताओं और कार्यबल आवश्यकताओं के आधार पर तय की गई है।
रिपोर्टों के मुताबिक, कोपायलट, कोरएआई, विंडोज एंड डिवाइसेज, एक्सबॉक्स, फाइनेंस और मानव संसाधन विभाग इस कार्यक्रम में शामिल हैं। वहीं मार्केटिंग, कमर्शियल बिजनेस, क्वांटम और सिक्योरिटी टीमें इससे बाहर रखी गई हैं।
कर्मचारियों के लिए समयसीमा
इस कार्यक्रम के तहत पात्र कर्मचारियों को दिसंबर 2026 तक अपना निर्णय सूचित करना होगा। जो कर्मचारी इस प्रस्ताव को स्वीकार करेंगे, वे 31 दिसंबर 2026 को औपचारिक रूप से कंपनी से बाहर हो जाएँगे।
गौरतलब है कि भारत में कितने कर्मचारी इस कार्यक्रम के लिए पात्र होंगे, इसकी कोई विशेष जानकारी अभी तक सार्वजनिक नहीं की गई है।
एआई में निवेश और छंटनी का पैटर्न
यह कार्यक्रम ऐसे दौर में आया है जब माइक्रोसॉफ्ट एआई इंफ्रास्ट्रक्चर और डेटा सेंटरों पर बड़े पैमाने पर पूँजी लगा रही है। कंपनी की ओपनएआई में भारी हिस्सेदारी और अपने उत्पादों में एआई एकीकरण के मद्देनज़र यह खर्च लगातार बढ़ता जा रहा है।
यह ऐसे समय में आया है जब इससे पहले जुलाई 2026 में माइक्रोसॉफ्ट ने एक्सबॉक्स और कमर्शियल सेल्स टीमों में करीब 4,800 कर्मचारियों की छंटनी की घोषणा की थी। यह कंपनी की बड़े पैमाने पर कार्यबल पुनर्संरचना की दिशा में एक और कदम माना जा रहा है।
आगे क्या होगा
विश्लेषकों का कहना है कि यह स्वैच्छिक कार्यक्रम माइक्रोसॉफ्ट को अनिवार्य छंटनी की तुलना में कम प्रतिष्ठा-नुकसान के साथ लागत घटाने में मदद करेगा। हालाँकि आलोचकों का मानना है कि बड़ी तकनीकी कंपनियों में एआई-संचालित पुनर्संरचना की यह लहर वैश्विक तकनीकी रोज़गार बाज़ार पर दीर्घकालिक दबाव डाल सकती है। आने वाले हफ्तों में स्पष्ट होगा कि भारत के कर्मचारियों पर इस कार्यक्रम का वास्तविक असर कितना गहरा है।
संपादकीय दृष्टिकोण
000 की संभावित संख्या को 'स्वैच्छिक' कहना सुविधाजनक है, लेकिन जब यह कुल कार्यबल का 27% हो, तो इसे महज़ 'विकल्प' नहीं कहा जा सकता। भारत के लिए यह विशेष रूप से चिंताजनक है, जहाँ माइक्रोसॉफ्ट के विकास केंद्रों में हज़ारों इंजीनियर कार्यरत हैं — हालाँकि भारत-विशिष्ट आँकड़े अभी अपारदर्शी हैं। यह मुख्यधारा की कवरेज में जो छूट जाता है वह यह है: जुलाई 2026 की 4,800 की छंटनी और अब यह कार्यक्रम मिलाकर माइक्रोसॉफ्ट की एआई-केंद्रित रणनीति की वास्तविक मानवीय कीमत को उजागर करते हैं।
RashtraPress
27 अक्टूबर 2026
अक्सर पूछे जाने वाले प्रश्न
माइक्रोसॉफ्ट का स्वैच्छिक निकास कार्यक्रम क्या है?
यह माइक्रोसॉफ्ट द्वारा भारत, अमेरिका, कनाडा और ब्रिटेन में लेवल-70 या उससे नीचे के पात्र कर्मचारियों के लिए शुरू किया गया एक सीमित अवधि का कार्यक्रम है, जिसके तहत उन्हें वित्तीय सहायता और करियर संसाधनों के साथ स्वेच्छा से कंपनी छोड़ने का विकल्प दिया गया है। रिपोर्टों के अनुसार इससे करीब 60,000 कर्मचारी प्रभावित हो सकते हैं।
माइक्रोसॉफ्ट ने यह कार्यक्रम क्यों शुरू किया?
कंपनी एआई इंफ्रास्ट्रक्चर और डेटा सेंटरों पर बड़े पैमाने पर निवेश कर रही है और इस बढ़ते खर्च तथा वेतन ढाँचे के बीच वित्तीय संतुलन बनाने की कोशिश कर रही है। यह कार्यक्रम अनिवार्य छंटनी की जगह एक 'स्वैच्छिक' विकल्प के रूप में पेश किया गया है।
भारत में कितने माइक्रोसॉफ्ट कर्मचारी इससे प्रभावित होंगे?
माइक्रोसॉफ्ट ने अभी तक भारत में पात्र कर्मचारियों की संख्या का आधिकारिक खुलासा नहीं किया है। कुल मिलाकर चार देशों में करीब 60,000 कर्मचारी — कंपनी के 2.23 लाख कार्यबल का 27% — इस कार्यक्रम के दायरे में आ सकते हैं।
कर्मचारियों को कब तक फैसला लेना होगा?
पात्र कर्मचारियों को दिसंबर 2026 तक इस प्रस्ताव पर अपना निर्णय देना होगा। जो कर्मचारी यह विकल्प चुनेंगे, वे 31 दिसंबर 2026 को कंपनी से औपचारिक रूप से अलग हो जाएँगे।
माइक्रोसॉफ्ट में पहले भी छंटनी हुई है क्या?
हाँ, जुलाई 2026 में माइक्रोसॉफ्ट ने एक्सबॉक्स और कमर्शियल सेल्स टीमों में करीब 4,800 कर्मचारियों की छंटनी की योजना की घोषणा की थी। मौजूदा स्वैच्छिक निकास कार्यक्रम उस कार्यबल पुनर्संरचना की अगली कड़ी माना जा रहा है।
