2026 में एआई के कारण टेक क्षेत्र में छंटनी की संभावना बढ़ी
सारांश
2026 की पहली तिमाही में वैश्विक तकनीकी कंपनियों ने छंटनी में वृद्धि की है। 95 कंपनियों ने मिलकर 73,200 से अधिक कर्मचारियों को नौकरी से निकाला। एआई के प्रभाव से संचालन में बदलाव और लागत में कटौती की जा रही है।
मुख्य बातें
2026 की पहली तिमाही में 95 कंपनियों ने 73,200 कर्मचारियों को नौकरी से निकाला।
स्नैप ने 1,000 नौकरियां कम करने का निर्णय लिया है।
ओरेकल और अमेजन ने भी बड़े पैमाने पर छंटनी की योजना बनाई है।
भारत में भी प्रभावित कर्मचारियों की संख्या बढ़ सकती है।
AI के कारण आने वाले समय में स्वचालन की संभावनाएं बढ़ रही हैं।
नई दिल्ली, 19 अप्रैल (राष्ट्र प्रेस)। वैश्विक तकनीकी कंपनियों ने 2026 की पहली तिमाही में छंटनी में वृद्धि की है, जिसमें 95 कंपनियों ने मिलकर 73,200 से अधिक कर्मचारियों को निकाल दिया है। लेऑफ्स.एफवाईआई के आंकड़ों के अनुसार, पिछले दो हफ्तों में कर्मचारियों की छंटनी में एक बार फिर तेजी आई है। स्नैप, द वॉल्ट डिज्नी कंपनी, मेटा प्लेटफॉर्म्स और ओरेकल कॉर्पोरेशन जैसी कंपनियों ने हाल ही में छंटनी की घोषणा की है, क्योंकि ये कंपनियां लागत घटाने और एआई के विकास में संसाधन लगाने के लिए अपने संचालन को समायोजित कर रही हैं।
सोशल मीडिया प्लेटफॉर्म स्नैप ने बताया कि वह लगभग 1,000 नौकरियां, यानी अपने कर्मचारियों की संख्या का लगभग 16 प्रतिशत कम करेगा और दक्षता बढ़ाने के लिए 300 से अधिक खाली पदों को समाप्त करेगा।
मुख्य कार्यकारी अधिकारी इवान स्पीगल ने कहा कि एआई के विकास के कारण दोहराए जाने वाले कार्यों का स्वचालन संभव हो रहा है, और संचालन को सुव्यवस्थित करने से कंपनी को 2026 की दूसरी छमाही तक 500 मिलियन डॉलर से अधिक की बचत होने की उम्मीद है। हालांकि, छंटनी की लागत 95 मिलियन डॉलर से 130 मिलियन डॉलर के बीच रहने का अनुमान है।
कंपनी ने अमेरिका में स्थित कर्मचारियों के लिए चार महीने का छंटनी वेतन, निरंतर स्वास्थ्य सेवा और इक्विटी वेस्टिंग की योजना बनाई है।
कई रिपोर्टों के अनुसार, वॉल्ट डिज्नी कंपनी नए सीईओ जोश डी'अमारो के नेतृत्व में अपने पहले बड़े पुनर्गठन के तहत लगभग 1,000 पदों की छंटनी करने की योजना बना रही है।
मेटा प्लेटफॉर्म्स भी कर्मचारियों की संख्या में कटौती जारी रखे हुए है, जिसमें कैलिफोर्निया के बरलिंगेम और सनीवेल स्थित कार्यालयों में 198 पदों पर छंटनी की योजना है। मार्च में, मेटा ने पहले ही भर्ती, बिक्री और संचालन विभागों में 700 पदों की छंटनी की थी, जिसमें रियलिटी लैब्स डिवीजन के पद भी शामिल थे।
जनवरी में, कंपनी ने ऑगमेंटेड और वर्चुअल रियलिटी डिवीजनों से 1,500 नौकरियों की कटौती की घोषणा की थी।
अमेरिकी तकनीकी क्षेत्र की दिग्गज कंपनी ओरेकल ने अपने एआई डेटा सेंटर की क्षमता बढ़ाने के लिए 20,000 से 30,000 कर्मचारियों की छंटनी करने की योजना बनाई है। जबकि अमेजन ने हाल ही में अपनी एआई पुनर्गठन योजना के तहत 16,000 कर्मचारियों को निकालने की घोषणा की है।
ओरेकल में छंटनी से सबसे ज्यादा प्रभावित क्षेत्रों में भारत भी शामिल है, जहां अनुमान के अनुसार क्लाउड, स्वास्थ्य सेवा, बिक्री और नेटसुइट डिवीजनों में लगभग 12,000 कर्मचारी प्रभावित हो सकते हैं।
तकनीकी उद्योग के कई प्रमुख नेताओं का मानना है कि कंप्यूटर पर निर्भर अधिकांश उच्च-स्तरीय पदों को अगले 12 से 18 महीनों में स्वचालित किया जा सकता है।
संपादकीय दृष्टिकोण
यह स्पष्ट है कि एआई के विकास के साथ कंपनियों में छंटनी की संभावनाएं बढ़ रही हैं। यह न केवल कर्मचारियों के लिए, बल्कि समग्र अर्थव्यवस्था के लिए भी एक चुनौती है। तकनीकी क्षेत्र में इस परिवर्तन के प्रभावों को समझने की आवश्यकता है।
RashtraPress
25 जुलाई 2026
अक्सर पूछे जाने वाले प्रश्न
क्या एआई के कारण छंटनी का यह चलन जारी रहेगा?
हां, विशेषज्ञों का मानना है कि अगले 12 से 18 महीनों में एआई और स्वचालन के कारण उच्च-स्तरीय पदों में कटौती जारी रह सकती है।
कौन सी कंपनियां सबसे अधिक छंटनी कर रही हैं?
स्नैप, वॉल्ट डिज्नी कंपनी, मेटा प्लेटफॉर्म्स, और ओरेकल जैसी कंपनियां प्रमुख हैं जो छंटनी की घोषणा कर चुकी हैं।
