मॉर्गन स्टेनली ने वैश्विक स्तर पर 2,500 कर्मचारियों की छंटनी की: नई रिपोर्ट
सारांश
मॉर्गन स्टेनली ने अपने 2,500 कर्मचारियों की छंटनी की है, जो कंपनी के कुल कर्मचारियों का 3% है। यह कदम बदलती व्यावसायिक प्राथमिकताओं के कारण उठाया गया है। जानें इस छंटनी के पीछे के कारण और कंपनी की वर्तमान स्थिति।
मुख्य बातें
मॉर्गन स्टेनली ने 2,500 कर्मचारियों की छंटनी की है।
यह छंटनी कंपनी की व्यावसायिक प्राथमिकताओं में बदलाव का हिस्सा है।
फ्रंट-ऑफिस और बैक-ऑफिस भूमिकाएं प्रभावित हुई हैं।
2025 में कंपनी की आय में 47% की वृद्धि हुई।
AI का प्रभाव नौकरियों को पूरी तरह खत्म नहीं करेगा।
नई दिल्ली, ५ मार्च (राष्ट्र प्रेस)। अमेरिका की प्रमुख निवेश बैंकिंग कंपनी मॉर्गन स्टेनली ने अपने वैश्विक कर्मचारियों में से लगभग २,५०० लोगों की छंटनी की है। यह संख्या कंपनी के कुल कर्मचारियों का करीब ३ प्रतिशत है। मीडिया रिपोर्ट्स के अनुसार, यह छंटनी मार्च की शुरुआत से लागू हुई है।
वॉल स्ट्रीट जर्नल के अनुसार, यह छंटनी आर्टिफिशियल इंटेलिजेंस (एआई) से संबंधित किसी सुधार प्रक्रिया के कारण नहीं की गई है, बल्कि इसके पीछे कंपनी की बदलती व्यावसायिक प्राथमिकताएं, वैश्विक स्तर पर नई लोकेशन रणनीति और कर्मचारियों के प्रदर्शन की समीक्षा जैसे कारण मौजूद हैं।
रिपोर्ट में बताया गया है कि यह छंटनी बैंक के तीन बड़े विभाग- इंस्टिट्यूशनल सिक्योरिटीज, वेल्थ मैनेजमेंट और इन्वेस्टमेंट मैनेजमेंट- में की गई है। इससे फ्रंट-ऑफिस, राजस्व से जुड़े पदों और बैक-ऑफिस भूमिकाओं पर असर पड़ा है, हालाँकि वित्तीय सलाहकारों को इस निर्णय से बाहर रखा गया है।
फिलहाल, मॉर्गन स्टेनली ने इस रिपोर्ट पर आधिकारिक रूप से कोई टिप्पणी नहीं की है। पिछले वर्ष वसंत में कंपनी ने लगभग २,००० कर्मचारियों की छंटनी की थी।
दिलचस्प यह है कि यह छंटनी तब हुई है जब कंपनी ने २०२५ में रिकॉर्ड ७०.६ अरब डॉलर की सालाना आय दर्ज की है। वही, वर्ष की अंतिम तिमाही में कंपनी की आय में ४७ प्रतिशत की बढ़ोतरी देखी गई। ३१ दिसंबर २०२५ तक कंपनी के ४० से अधिक देशों में कुल ८२,९९२ कर्मचारी कार्यरत थे।
हाल ही में जारी एक रिपोर्ट में मॉर्गन स्टेनली ने कहा था कि नौकरियों पर एआई का दीर्घकालिक प्रभाव उतना गंभीर नहीं हो सकता जितना लोग सोच रहे हैं। कंपनी के अनुसार कुछ नौकरियां ऑटोमेट होंगी, लेकिन अधिकांश कर्मचारी पूरी तरह बेरोजगार नहीं होंगे। कई लोग नए प्रकार की नौकरियों में स्थानांतरित हो सकते हैं, जिनमें से कुछ भूमिकाएं अभी अस्तित्व में भी नहीं हैं। बैंक का मानना है कि एआई काम करने के तरीकों को बदलेगा, लेकिन नौकरियों को पूरी तरह समाप्त नहीं करेगा।
इसी बीच, जैक डोर्सी द्वारा स्थापित पेमेंट कंपनी ब्लॉक ने भी हाल ही में एआई से जुड़े परिवर्तनों के चलते अपने कर्मचारियों की संख्या लगभग आधी करने की योजना बनाई है। कंपनी अपने कर्मचारियों की संख्या १०,००० से घटाकर करीब ६,००० करने की योजना बना रही है।
टेक उद्योग के कई विशेषज्ञों का मानना है कि कंप्यूटर आधारित अधिकांश व्हाइट-कॉलर नौकरियां अगले १२ से १८ महीनों में ऑटोमेशन की ओर बढ़ सकती हैं।
रिपोर्ट्स के अनुसार, अमेजन ने भी अपने रोबोटिक्स डिवीजन में कर्मचारियों की छंटनी की है, जिसमें कम से कम १०० व्हाइट-कॉलर नौकरियां प्रभावित हुई हैं। इससे पहले जनवरी में कंपनी ने लगभग १६,००० नौकरियों में कटौती की थी।
वहीं, अमेरिकी टेक कंपनी ओरेकल भी अपने एआई डेटा सेंटर की क्षमता बढ़ाने के लिए २०,००० से ३०,०００ कर्मचारियों की छंटनी की योजना बना रही है।
राष्ट्र प्रेस
डीबीपी/
संपादकीय दृष्टिकोण
जो तकनीकी बदलावों और व्यावसायिक प्राथमिकताओं को दर्शाता है। यह कदम इतना बड़ा है कि इससे न केवल प्रभावित कर्मचारियों का जीवन बदलता है, बल्कि यह उद्योग की व्यापक तस्वीर को भी प्रभावित करता है।
RashtraPress
2 नवंबर 2026
अक्सर पूछे जाने वाले प्रश्न
मॉर्गन स्टेनली ने कितने कर्मचारियों की छंटनी की है?
मॉर्गन स्टेनली ने करीब 2,500 कर्मचारियों की छंटनी की है।
ये छंटनी किस कारण से की गई?
यह छंटनी कंपनी की बदलती व्यावसायिक प्राथमिकताओं और कर्मचारियों के प्रदर्शन की समीक्षा के कारण की गई है।
क्या वित्तीय सलाहकारों को छंटनी से बाहर रखा गया है?
हाँ, वित्तीय सलाहकारों को इस छंटनी के निर्णय से बाहर रखा गया है।
मॉर्गन स्टेनली की आय कितनी है?
कंपनी ने 2025 में रिकॉर्ड 70.6 अरब डॉलर की सालाना आय दर्ज की है।
क्या AI का नौकरियों पर प्रभाव पड़ेगा?
कंपनी का मानना है कि AI का प्रभाव इतना गंभीर नहीं होगा, और अधिकांश कर्मचारी बेरोजगार नहीं होंगे।
