मॉर्गन स्टेनली ने 2,500 कर्मचारियों की छंटनी की, जानें इसके पीछे के कारण
सारांश
मॉर्गन स्टेनली ने अपनी वैश्विक कार्यबल में से 2,500 कर्मचारियों की छंटनी की है। यह छंटनी कंपनी की बदलती प्राथमिकताओं और कार्य प्रदर्शन की समीक्षा के कारण की गई है। जानिए इसके पीछे की पूरी कहानी!
मुख्य बातें
मॉर्गन स्टेनली ने 2,500 कर्मचारियों की छंटनी की है।
छंटनी का कारण कंपनी की नई प्राथमिकताएं हैं।
फ्रंट-ऑफिस और बैक-ऑफिस भूमिकाएं प्रभावित हुई हैं।
कंपनी ने पिछले वर्ष भी छंटनी की थी।
आय में 47 प्रतिशत की वृद्धि देखने को मिली है।
नई दिल्ली, 5 मार्च (राष्ट्र प्रेस)। अमेरिका की प्रमुख निवेश बैंकिंग फर्म मॉर्गन स्टेनली ने अपने वैश्विक कार्यबल में से लगभग 2,500 कर्मचारियों की छंटनी की है। यह संख्या कंपनी के कुल कर्मचारियों का करीब 3 प्रतिशत है। मीडिया रिपोर्टों के अनुसार, यह छंटनी मार्च के प्रारंभ से शुरू हुई है।
वॉल स्ट्रीट जर्नल की एक रिपोर्ट में कहा गया है कि यह छंटनी आर्टिफिशियल इंटेलिजेंस (एआई) से संबंधित किसी सुधार प्रक्रिया के कारण नहीं की गई है, बल्कि इसके पीछे कंपनी की बदलती व्यावसायिक प्राथमिकताएं, वैश्विक स्तर पर नई स्थान रणनीति और कर्मचारियों के प्रदर्शन की समीक्षा जैसे कारण प्रमुख हैं।
रिपोर्ट में बताया गया है कि यह छंटनी बैंक के तीन मुख्य विभागों - इंस्टिट्यूशनल सिक्योरिटीज, वेल्थ मैनेजमेंट, और इन्वेस्टमेंट मैनेजमेंट - में की गई है। इससे फ्रंट-ऑफिस, राजस्व से जुड़े पदों और बैक-ऑफिस भूमिकाओं पर असर पड़ा है, हालांकि वित्तीय सलाहकारों को इस निर्णय से बाहर रखा गया है।
फिलहाल, मॉर्गन स्टेनली ने इस रिपोर्ट पर आधिकारिक तौर पर कोई टिप्पणी नहीं की है। पिछले साल वसंत में भी कंपनी ने करीब 2,000 कर्मचारियों की छंटनी की थी।
दिलचस्प बात यह है कि यह छंटनी उस समय हुई है जब कंपनी ने 2025 में रिकॉर्ड 70.6 अरब डॉलर की वार्षिक आय दर्ज की है। अंतिम तिमाही में कंपनी की आय में 47 प्रतिशत की तेज वृद्धि देखी गई। 31 दिसंबर 2025 तक, कंपनी के 40 से अधिक देशों में कुल 82,992 कर्मचारी कार्यरत थे।
हाल ही में जारी एक रिपोर्ट में, मॉर्गन स्टेनली ने कहा था कि नौकरियों पर एआई का दीर्घकालिक प्रभाव उतना गंभीर नहीं होगा जितना कि कई लोग मानते हैं। कुछ नौकरियां अवश्य ऑटोमेट होंगी, लेकिन अधिकांश कर्मचारी पूरी तरह बेरोजगार नहीं होंगे। कई लोग नए प्रकार की नौकरियों में परिवर्तित हो सकते हैं, जिनमें से कुछ भूमिकाएं अभी अस्तित्व में भी नहीं हैं। बैंक का मानना है कि एआई काम करने के तरीकों में बदलाव लाएगा, लेकिन नौकरियों को पूरी तरह समाप्त नहीं करेगा।
इस बीच, जैक डोर्सी द्वारा स्थापित पेमेंट कंपनी ब्लॉक ने हाल ही में एआई संबंधित परिवर्तनों के कारण अपने कर्मचारियों की संख्या को लगभग आधा करने का निर्णय लिया है। कंपनी का उद्देश्य अपने कर्मचारियों की संख्या 10,000 से घटाकर करीब 6,000 करने का है।
टेक उद्योग के अनेक विशेषज्ञों का मानना है कि कंप्यूटर आधारित अधिकांश व्हाइट-कॉलर नौकरियां अगले 12 से 18 महीनों में ऑटोमेशन की ओर बढ़ सकती हैं।
रिपोर्ट्स के अनुसार, अमेजन ने भी अपने रोबोटिक्स डिवीजन में कर्मचारियों की छंटनी की है, जिसमें कम से कम 100 व्हाइट-कॉलर नौकरियां प्रभावित हुई हैं। इससे पहले जनवरी में, कंपनी ने लगभग 16,000 नौकरियों में कटौती की थी।
वहीं, अमेरिकी टेक कंपनी ओरेकल भी अपने एआई डेटा सेंटर की क्षमता बढ़ाने के लिए 20,000 से 30,000 कर्मचारियों की छंटनी की योजना बना रही है।
राष्ट्र प्रेस
डीबीपी/
संपादकीय दृष्टिकोण
जो कि वर्तमान में वैश्विक आर्थिक परिदृश्य में एक महत्वपूर्ण बदलाव है। यह न केवल कंपनी की रणनीतिक प्राथमिकताओं को दर्शाता है, बल्कि उद्योग में व्यापक परिवर्तन का संकेत भी देता है।
RashtraPress
11 अगस्त 2026
अक्सर पूछे जाने वाले प्रश्न
मॉर्गन स्टेनली ने कितने कर्मचारियों की छंटनी की?
मॉर्गन स्टेनली ने लगभग 2,500 कर्मचारियों की छंटनी की है।
क्या छंटनी के पीछे का कारण एआई है?
नहीं, छंटनी का कारण कंपनी की बदलती व्यावसायिक प्राथमिकताएं और कर्मचारियों के प्रदर्शन की समीक्षा है।
किस विभाग में छंटनी की गई है?
यह छंटनी बैंक के तीन बड़े विभागों - इंस्टिट्यूशनल सिक्योरिटीज, वेल्थ मैनेजमेंट, और इन्वेस्टमेंट मैनेजमेंट में की गई है।
क्या वित्तीय सलाहकारों को छंटनी से बाहर रखा गया है?
हां, वित्तीय सलाहकारों को इस छंटनी के निर्णय से बाहर रखा गया है।
कंपनी की आय में कितनी वृद्धि हुई है?
कंपनी की आय में अंतिम तिमाही में 47 प्रतिशत की वृद्धि हुई है।
