मॉर्गन स्टेनली ने किए 2,500 कर्मचारियों की छंटनी: नई रिपोर्ट

नई दिल्ली, 5 मार्च (राष्ट्र प्रेस)। अमेरिका की प्रमुख निवेश बैंकिंग फर्म मॉर्गन स्टेनली ने अपने वैश्विक कर्मचारियों में से लगभग 2,500 व्यक्तियों की छंटनी की है। यह आंकड़ा कंपनी के कुल कर्मचारियों का लगभग 3 प्रतिशत है। मीडिया रिपोर्ट्स के अनुसार, यह छंटनी मार्च की शुरुआत से लागू की गई है।

एक रिपोर्ट के अनुसार, यह छंटनी आर्टिफिशियल इंटेलिजेंस (एआई) से जुड़ी किसी सुधार प्रक्रिया के कारण नहीं की गई है, बल्कि इसके पीछे कंपनी की बदलती व्यावसायिक प्राथमिकताएं, वैश्विक स्तर पर नई लोकेशन रणनीति और कर्मचारियों के प्रदर्शन की समीक्षा जैसे कारण मौजूद हैं।

रिपोर्ट में यह भी कहा गया है कि यह छंटनी बैंक के तीन प्रमुख डिवीजन- इंस्टिट्यूशनल सिक्योरिटीज, वेल्थ मैनेजमेंट और इन्वेस्टमेंट मैनेजमेंट में की गई है। इससे फ्रंट-ऑफिस, राजस्व से जुड़े पदों और बैक-ऑफिस भूमिकाओं पर प्रभाव पड़ा है, हालांकि वित्तीय सलाहकारों को इस निर्णय से बाहर रखा गया है।

फिलहाल मॉर्गन स्टेनली ने इस रिपोर्ट पर कोई आधिकारिक प्रतिक्रिया नहीं दी है। उल्लेखनीय है कि पिछले साल वसंत में कंपनी ने लगभग 2,000 कर्मचारियों की छंटनी की थी।

आश्चर्य की बात यह है कि यह छंटनी उस समय हो रही है जब कंपनी ने 2025 में रिकॉर्ड 70.6 अरब डॉलर की सालाना आय प्राप्त की है। वहीं, वर्ष की अंतिम तिमाही में कंपनी की आय में 47 प्रतिशत की भारी वृद्धि देखी गई। 31 दिसंबर 2025 तक कंपनी के 40 से अधिक देशों में कुल 82,992 कर्मचारी काम कर रहे थे।

हाल ही में जारी अपनी एक रिपोर्ट में मॉर्गन स्टेनली ने कहा था कि नौकरियों पर एआई का दीर्घकालिक प्रभाव उतना गंभीर नहीं हो सकता जितना लोग मानते हैं। कंपनी के मुताबिक, कुछ नौकरियां अवश्य ऑटोमेट होंगी, लेकिन अधिकांश कर्मचारी पूरी तरह बेरोजगार नहीं होंगे। कई लोग नए प्रकार की नौकरियों में स्थानांतरित हो सकते हैं, जिनमें से कुछ भूमिकाएं अभी अस्तित्व में भी नहीं हैं। बैंक का मानना है कि एआई काम करने के तरीके को बदलेगा, लेकिन नौकरियों को पूर्ण रूप से समाप्त नहीं करेगा।

इसी बीच, जैक डोर्सी द्वारा स्थापित पेमेंट कंपनी ब्लॉक ने भी हाल ही में एआई से जुड़े परिवर्तनों के चलते अपने कर्मचारियों की संख्या लगभग आधी करने की घोषणा की है। कंपनी अपने कर्मचारियों की संख्या 10,000 से घटाकर लगभग 6,000 करने की योजना बना रही है।

टेक उद्योग के कई विशेषज्ञों का मानना है कि कंप्यूटर आधारित अधिकांश व्हाइट-कॉलर नौकरियां अगले 12 से 18 महीनों में ऑटोमेशन की ओर बढ़ सकती हैं।

रिपोर्ट्स के अनुसार, अमेजन ने भी अपने रोबोटिक्स डिवीजन में कर्मचारियों की छंटनी की है, जिसमें कम से कम 100 व्हाइट-कॉलर नौकरियां प्रभावित हुई हैं। इससे पहले जनवरी में कंपनी ने लगभग 16,000 नौकरियों में कटौती की थी।

वहीं, अमेरिकी टेक कंपनी ओरेकल भी अपने एआई डेटा सेंटर क्षमता बढ़ाने के लिए 20,000 से 30,000 कर्मचारियों की छंटनी की योजना बना रही है।

राष्ट्र प्रेस

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