मेटा प्लेटफॉर्म्स एआई पर खर्च बढ़ाने के लिए कर्मचारियों की छंटनी पर विचार कर रही है
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सारांश
क्या मेटा प्लेटफॉर्म्स एक बार फिर बड़े पैमाने पर कर्मचारियों की छंटनी करने जा रही है? जानें इस नई रिपोर्ट में कंपनी के एआई में बढ़ते खर्च और छंटनी की संभावनाओं के बारे में।
Key Takeaways
मेटा ने एआई में खर्च बढ़ाने के लिए छंटनी पर विचार किया है। कंपनी के 20 प्रतिशत कर्मचारियों की कटौती संभावित है। यह मेटा का अब तक का सबसे बड़ा पुनर्गठन हो सकता है। कंपनी के सीईओ मार्क जुकरबर्ग एआई क्षेत्र में प्रतिस्पर्धा के लिए तैयार हो रहे हैं। अन्य टेक कंपनियाँ भी इस दिशा में कदम उठा रही हैं।
नई दिल्ली, 14 मार्च (राष्ट्र प्रेस)। अमेरिकी तकनीकी दिग्गज मेटा प्लेटफॉर्म्स ने एक बार फिर बड़े पैमाने पर कर्मचारियों की छंटनी पर विचार करने की योजना बनाई है। यह कदम कंपनी द्वारा आर्टिफिशियल इंटेलिजेंस (एआई) इन्फ्रास्ट्रक्चर में निवेश बढ़ाने और संचालन की दक्षता में सुधार के उद्देश्य से उठाया जा रहा है।
समाचार एजेंसी रॉयटर्स द्वारा प्रकाशित एक रिपोर्ट के अनुसार, मेटा के अंदर की चर्चाओं में 20 प्रतिशत या उससे अधिक कर्मचारियों की कटौती का विचार किया गया है। दिसंबर के अंत तक कंपनी के लगभग 79,000 कर्मचारियों की संख्या के अनुसार, यह लगभग 16,000 कर्मचारियों की छंटनी का संकेत देता है।
हालांकि, मेटा के प्रवक्ता एंडी स्टोन ने इस रिपोर्ट को 'केवल संभावित रणनीतियों पर आधारित अटकलें' बताया है। रिपोर्ट में कहा गया है कि अभी छंटनी की मात्रा या समय के बारे में कोई अंतिम निर्णय नहीं लिया गया है।
रिपोर्ट में यह भी उल्लेख किया गया है कि कंपनी के वरिष्ठ अधिकारियों ने अन्य लीडर्स को संभावित छंटनी के संकेत दिए हैं और टीमों से संचालन को अधिक कुशल बनाने के लिए सुझाव मांगे हैं।
अगर इतनी बड़ी संख्या में कर्मचारियों की छंटनी होती है, तो यह मेटा के लिए अब तक की सबसे बड़ी पुनर्गठन प्रक्रिया बन सकती है। इससे पहले, कंपनी ने 2022 और 2023 में लागत कम करने के लिए कुल मिलाकर 21,000 से अधिक कर्मचारियों की छंटनी की थी।
कहा जा रहा है कि मेटा के सीईओ मार्क जुकरबर्ग कंपनी को जनरेटिव एआई क्षेत्र में अधिक आक्रामक तरीके से प्रतिस्पर्धा करने के लिए तैयार कर रहे हैं, जिसके कारण यह कदम उठाया जा सकता है।
इस बीच, मॉर्गन स्टेनली की एक हालिया रिपोर्ट में कहा गया है कि एआई का नौकरियों पर दीर्घकालिक प्रभाव उतना गंभीर नहीं हो सकता जितना कि लोग मान रहे हैं।
रिपोर्ट के अनुसार, कुछ नौकरियों को ऑटोमेटेड किया जा सकता है, लेकिन अधिकांश कर्मचारियों के बेरोजगार होने की संभावना कम है। इसके बजाय, कई नए प्रकार के कामों में स्थानांतरित हो सकते हैं, जिनमें कुछ नौकरियां ऐसी भी हो सकती हैं जो अभी अस्तित्व में नहीं हैं।
आर्टिफिशियल इंटेलिजेंस काम की प्रकृति को बदलेगा, लेकिन उसे पूरी तरह से खत्म नहीं करेगा।
हालांकि, तकनीकी उद्योग के कई दिग्गजों का मानना है कि कंप्यूटर पर आधारित अधिकांश व्हाइट-कॉलर नौकरियां अगले 12 से 18 महीनों में काफी हद तक ऑटोमेटेड हो सकती हैं।
इस बीच, अमेरिकी टेक कंपनी ओरेकल भी एआई डेटा सेंटर की क्षमता बढ़ाने के लिए 20,000 से 30,000 नौकरियों को समाप्त करने की योजना बना रही है, जबकि अमेजन ने हाल ही में एआई पुनर्गठन योजना के तहत 16,000 कर्मचारियों की छंटनी की घोषणा की है।
Point of View
यह स्पष्ट है कि मेटा प्लेटफॉर्म्स द्वारा प्रस्तावित छंटनी का कदम एक महत्वपूर्ण घटना है। यह न केवल कंपनी की आंतरिक रणनीति को दर्शाता है, बल्कि यह भी दिखाता है कि तकनीकी क्षेत्र में प्रतिस्पर्धा कितनी बढ़ गई है।
NationPress
30/04/2026
Frequently Asked Questions
मेटा प्लेटफॉर्म्स क्यों छंटनी कर रही है?
मेटा प्लेटफॉर्म्स एआई इंफ्रास्ट्रक्चर पर खर्च बढ़ाने और संचालन की दक्षता में सुधार के लिए कर्मचारियों की छंटनी पर विचार कर रही है।
कितने कर्मचारियों की छंटनी हो सकती है?
रिपोर्ट के अनुसार, मेटा के कुल कर्मचारियों में से 20 प्रतिशत या लगभग 16,000 कर्मचारियों की छंटनी की जा सकती है।
क्या छंटनी का समय तय हो चुका है?
अभी तक छंटनी के पैमाने या समय को लेकर कोई अंतिम फैसला नहीं लिया गया है।
क्या एआई नौकरियों को खत्म करेगा?
रिपोर्ट के अनुसार, एआई कुछ नौकरियों को ऑटोमेटेड कर सकता है, लेकिन अधिकांश कर्मचारियों के बेरोजगार होने की संभावना कम है।
अन्य टेक कंपनियां क्या कर रही हैं?
ओरेकल और अमेजन जैसी कंपनियाँ भी एआई के चलते कर्मचारियों की छंटनी करने की योजना बना रही हैं।
