क्वालकॉम की भारत में छंटनी शुरू, करीब 1,000 कर्मचारियों पर असर; बेंगलुरु से हुई शुरुआत
सारांश
क्वालकॉम की भारत में छंटनी की शुरुआत बेंगलुरु से हुई है और करीब 1,000 कर्मचारियों पर असर पड़ सकता है। वरिष्ठ इंजीनियरों को निशाना, तीन महीने का सेवरेंस पे — यह वैश्विक टेक पुनर्गठन की उस बड़ी लहर का हिस्सा है जो 2026 में 3 लाख नौकरियाँ निगल सकती है।
मुख्य बातें
क्वालकॉम ने 11 नवंबर 2026 को भारत में छंटनी की पुष्टि की, शुरुआत बेंगलुरु कार्यालय से।
रिपोर्टों के अनुसार करीब 1,000 कर्मचारी प्रभावित, जो भारत के कुल कार्यबल का लगभग 5-6% है।
मुख्य रूप से वरिष्ठ इंजीनियर और RF, ब्लूटूथ, वाई-फाई, GNSS टीमें प्रभावित।
प्रभावित कर्मचारियों को 3 महीने का सेवरेंस पे; 3 दिन में दस्तावेज़ साइन करने पर 1 महीने का अतिरिक्त वेतन — कंपनी ने इसकी सार्वजनिक पुष्टि नहीं की।
CEO क्रिस्टियानो एमोन ने 20 अक्टूबर को वैश्विक पुनर्गठन की घोषणा की थी।
2026 की पहली तिमाही में वैश्विक टेक छंटनी 80,000 से अधिक, पूरे साल 3 लाख पार होने की आशंका।
अमेरिकी सेमीकंडक्टर दिग्गज क्वालकॉम ने अपने वैश्विक कार्यबल पुनर्गठन कार्यक्रम के तहत भारत में भी कर्मचारियों की छंटनी की प्रक्रिया शुरू कर दी है। रिपोर्टों के अनुसार, इस कटौती से देश में कंपनी के कुल कर्मचारियों में से करीब 1,000 लोग प्रभावित हो सकते हैं, जो भारत में उसके कुल कार्यबल का लगभग 5-6 प्रतिशत है। कंपनी के बेंगलुरु कार्यालय से यह प्रक्रिया सबसे पहले शुरू हुई बताई जा रही है।
छंटनी का स्वरूप और प्रभावित क्षेत्र
रिपोर्टों के मुताबिक, इस छंटनी की सबसे अधिक मार वरिष्ठ इंजीनियरों और कई वर्षों का अनुभव रखने वाले कर्मचारियों पर पड़ी है। बेंगलुरु के बाद आने वाले दिनों में हैदराबाद, दिल्ली-एनसीआर और चेन्नई स्थित कंपनी के इंजीनियरिंग एवं रिसर्च केंद्रों पर भी इस पुनर्गठन का असर पड़ सकता है।
कर्मचारियों ने रेडियो फ्रीक्वेंसी (RF), ब्लूटूथ, वाई-फाई और ग्लोबल नेविगेशन सैटेलाइट सिस्टम (GNSS) इंजीनियरिंग टीमों में भी संभावित कटौती की जानकारी दी है। यह ऐसे समय में आया है जब भारत में टेक्नोलॉजी क्षेत्र के रोज़गार बाजार पर वैश्विक मंदी की छाया पहले से मँडरा रही है।
सेवरेंस पे की व्यवस्था
रिपोर्टों के अनुसार, प्रभावित कर्मचारियों को तीन महीने के वेतन के बराबर सेवरेंस पे दिया गया है। इसके अलावा, उनकी सेवा अवधि के आधार पर अतिरिक्त मुआवजा भी प्रदान किया गया है। जो कर्मचारी तीन दिनों के भीतर अपने एग्जिट दस्तावेजों पर हस्ताक्षर करते हैं, उन्हें प्रोत्साहन के रूप में एक महीने का अतिरिक्त वेतन देने की पेशकश की गई है। हालांकि, क्वालकॉम ने इन सेवरेंस व्यवस्थाओं की सार्वजनिक रूप से पुष्टि नहीं की है।
वैश्विक पुनर्गठन की पृष्ठभूमि
क्वालकॉम के मुख्य कार्यकारी अधिकारी क्रिस्टियानो एमोन ने 20 अक्टूबर को वैश्विक स्तर पर कार्यबल पुनर्गठन की घोषणा की थी। कंपनी ने इस प्रक्रिया को प्रदर्शन-केंद्रित बताते हुए कहा था कि इसका उद्देश्य जवाबदेही मजबूत करना और बदलती कारोबारी प्राथमिकताओं के अनुरूप कार्यबल को व्यवस्थित करना है। हालांकि, आलोचकों का कहना है कि भारत में वरिष्ठ इंजीनियरों को निशाना बनाए जाने के पैटर्न से स्पष्ट होता है कि लागत में कटौती भी इसका एक प्रमुख उद्देश्य हो सकता है।
गौरतलब है कि क्वालकॉम का सबसे बड़ा राजस्व स्रोत — वैश्विक स्मार्टफोन बाज़ार — फिलहाल दबाव में है। इसीलिए कंपनी आर्टिफिशियल इंटेलिजेंस (AI), ऑटोमोटिव टेक्नोलॉजी, कनेक्टेड डिवाइस और डेटा सेंटर सेमीकंडक्टर में विविधता लाने की दिशा में आगे बढ़ रही है।
व्यापक टेक छंटनी की लहर
2026 में वैश्विक टेक्नोलॉजी कंपनियों में छंटनी की रफ्तार तेज़ हो गई है। पहली तिमाही में ही 80,000 से अधिक नौकरियाँ समाप्त की जा चुकी हैं और इस साल कुल छंटनी का आँकड़ा 3 लाख से अधिक पहुँचने की आशंका है। Oracle, Amazon और Meta जैसी कंपनियाँ इस लहर में आगे हैं। क्वालकॉम की यह कार्रवाई उस व्यापक प्रवृत्ति का हिस्सा है जिसमें तकनीकी कंपनियाँ AI-केंद्रित संरचना की ओर तेजी से शिफ्ट हो रही हैं और परंपरागत हार्डवेयर इंजीनियरिंग टीमों में कटौती कर रही हैं।
भारत में इस छंटनी का सीधा असर उन हज़ारों अनुभवी इंजीनियरों पर पड़ेगा जो लंबे समय से कंपनी के R&D आधार की रीढ़ रहे हैं। आने वाले हफ्तों में अन्य शहरों में भी इसके विस्तार की संभावना से इनकार नहीं किया जा सकता।
संपादकीय दृष्टिकोण
जो दशकों से वैश्विक हार्डवेयर इनोवेशन की रीढ़ रहे हैं, अब AI-पहली संरचना की ओर बदलाव का खामियाजा उठा रहे हैं। यह प्रवृत्ति सिर्फ क्वालकॉम तक सीमित नहीं — Oracle, Amazon और Meta भी इसी राह पर हैं। भारत सरकार के 'टेक हब' विज़न और वास्तविकता के बीच की खाई तब और चौड़ी होती है जब देश के सबसे कुशल इंजीनियर बड़े पैमाने पर बेरोज़गार होते हैं।
RashtraPress
11 नवंबर 2026
अक्सर पूछे जाने वाले प्रश्न
क्वालकॉम भारत में कितने कर्मचारियों की छंटनी कर रही है?
रिपोर्टों के अनुसार, क्वालकॉम की भारत में छंटनी से करीब 1,000 कर्मचारी प्रभावित हो सकते हैं, जो देश में कंपनी के कुल कार्यबल का लगभग 5-6 प्रतिशत है। यह प्रक्रिया सबसे पहले बेंगलुरु कार्यालय में शुरू हुई बताई जा रही है।
क्वालकॉम ने भारत में छंटनी क्यों शुरू की?
कंपनी ने इसे वार्षिक प्रदर्शन समीक्षा के बाद वैश्विक कार्यबल पुनर्गठन का हिस्सा बताया है। विश्लेषकों का मानना है कि स्मार्टफोन बाज़ार में दबाव और AI, ऑटोमोटिव तथा डेटा सेंटर सेमीकंडक्टर में विविधता लाने की रणनीति इसके पीछे प्रमुख कारण हैं।
प्रभावित कर्मचारियों को कितना सेवरेंस पे मिल रहा है?
रिपोर्टों के अनुसार, प्रभावित कर्मचारियों को तीन महीने का सेवरेंस पे और सेवा अवधि के आधार पर अतिरिक्त मुआवजा दिया गया है। तीन दिन के भीतर एग्जिट दस्तावेज़ साइन करने पर एक महीने का अतिरिक्त वेतन देने की पेशकश भी की गई है, हालांकि क्वालकॉम ने इसकी सार्वजनिक पुष्टि नहीं की है।
भारत में कौन-से शहर और टीमें इस छंटनी से प्रभावित हैं?
शुरुआत बेंगलुरु से हुई है और आगे हैदराबाद, दिल्ली-एनसीआर और चेन्नई के इंजीनियरिंग व रिसर्च केंद्रों पर भी असर पड़ने की आशंका है। RF, ब्लूटूथ, वाई-फाई और GNSS इंजीनियरिंग टीमों में भी संभावित कटौती की खबरें हैं।
2026 में वैश्विक टेक छंटनी की स्थिति कैसी है?
2026 की पहली तिमाही में ही वैश्विक टेक्नोलॉजी कंपनियों में 80,000 से अधिक नौकरियाँ जा चुकी हैं और पूरे साल यह आँकड़ा 3 लाख से अधिक होने की आशंका है। Oracle, Amazon और Meta जैसी कंपनियाँ भी इस छंटनी की लहर में शामिल हैं।
