क्या भारत के त्योहारी सीजन में 2.16 लाख से अधिक नौकरियों के अवसर होंगे?
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सारांश
भारत के त्योहारी सीजन में 2.16 लाख से अधिक नौकरियों का अवसर, जो जीआईजी और अस्थायी रोजगार में 15-20% की वृद्धि को दर्शाता है। इस रिपोर्ट में जानें, कौन से क्षेत्र बढ़ावा देंगे और हायरिंग के पीछे प्रमुख कारण क्या हैं।
Key Takeaways
- त्योहारी सीजन में 2.16 लाख से अधिक नौकरियों का अवसर।
- रिटेल और ई-कॉमर्स क्षेत्र का प्रमुख योगदान।
- महिलाओं की भागीदारी में 23% की वृद्धि।
- महानगरों में मुआवजा 12-15% बढ़ने की उम्मीद।
- ग्रामीण मांग में सुधार और अनुकूल मानसून।
नई दिल्ली, 16 जुलाई (राष्ट्र प्रेस)। इस वर्ष भारत के त्योहारी सीजन में 2.16 लाख से अधिक सीजनल जॉब्स के अवसर उत्पन्न होंगे, जो आगामी 2025 की दूसरी छमाही में जीआईजी और अस्थायी रोजगार में सालाना 15-20 प्रतिशत की वृद्धि को दर्शाता है। यह जानकारी बुधवार को एक रिपोर्ट में साझा की गई।
इस वृद्धि के पीछे के प्रमुख क्षेत्रों में रिटेल, ई-कॉमर्स, बीएफएसआई, लॉजिस्टिक्स, आतिथ्य, यात्रा और फास्ट मूविंग कंज्यूमर गुड्स (एफएमसीजी) शामिल हैं।
एचआर सेवा प्रदाता एडेको इंडिया ने अपनी रिपोर्ट में बताया है कि रक्षा बंधन, बिग बिलियन डेज, प्राइम डे सेल, दशहरा, दिवाली और शादियों के मौसम जैसे प्रमुख आयोजनों की तैयारी में हायरिंग गतिविधियों में तेजी आई है।
कई कंपनियां मांग को पूरा करने और सामान्य से अधिक मजबूत त्योहारी सीजन के लिए अपनी परिचालन तैयारी सुनिश्चित करने के लिए हायरिंग की योजना बना रही हैं।
रिपोर्ट के अनुसार, उपभोक्ता भावना में सुधार, ग्रामीण मांग को बढ़ावा देने वाले अनुकूल मानसून, चुनाव के बाद आर्थिक आशावाद और सीजनल प्रमोशन के कारण इस वर्ष की नियुक्तियों में तेजी देखने को मिल रही है।
दिल्ली-एनसीआर, मुंबई, चेन्नई, हैदराबाद, बेंगलुरु, कोलकाता और पुणे जैसे महानगर सीजनल हायरिंग की मांग में अग्रणी बने हुए हैं, जो पिछले वर्ष की तुलना में 19 प्रतिशत अधिक है।
इसी समय, लखनऊ, जयपुर, कोयंबटूर, नागपुर, भुवनेश्वर, मैसूर और वाराणसी जैसे टियर-2 शहरों में नौकरियों की मांग में 42 प्रतिशत की वृद्धि देखी जा रही है।
मुआवजे के स्तर में भी वृद्धि होने की उम्मीद है। महानगरों में यह 12-15 प्रतिशत और उभरते शहरों में 18-22 प्रतिशत तक बढ़ सकता है।
रिपोर्ट के अनुसार, पिछले वर्षों की तुलना में इस सीजनल हायरिंग में 23 प्रतिशत अधिक महिलाएं भाग ले रही हैं।
एडेको इंडिया के निदेशक और जनरल स्टाफिंग प्रमुख दीपेश गुप्ता ने कहा, "इस वर्ष के त्योहारी सीजन में डिमांड कर्व अधिक तीव्र और संरचित दिखाई दे रहा है, और हमने इसे पूरा करने के लिए पहले से ही सक्रिय रूप से तैयारी कर ली है।"
लॉजिस्टिक्स और डिलीवरी में नियुक्तियों में 30-35 प्रतिशत की वृद्धि का अनुमान है क्योंकि कंपनियां त्योहारों की पीक मांग की तैयारी में लास्ट माइल संचालन का विस्तार कर रही हैं।
बीएफएसआई क्षेत्र में, कंपनियां क्रेडिट कार्ड बिक्री और पीओएस इंस्टॉलेशन के लिए विशेष रूप से टियर 2 और 3 शहरों में फील्ड फोर्स की तैनाती में वृद्धि कर रही हैं।
रिपोर्ट में कहा गया है कि आतिथ्य और यात्रा क्षेत्रों में नियुक्तियों में 20-25 प्रतिशत की वृद्धि होने की उम्मीद है, जबकि ई-कॉमर्स और रिटेल क्षेत्र का दबदबा बना रहेगा, जो कुल सीजनल जॉब्स में 35-40 प्रतिशत का योगदान देगा।
Point of View
त्योहारी सीजन में नौकरी का अवसर न केवल आर्थिक विकास का प्रतीक है, बल्कि यह उपभोक्ता भावना और बाजार की मांग का भी संकेतक है। राष्ट्रीय स्तर पर, यह विकास ग्रामीण और शहरी क्षेत्रों में समान रूप से फैला हुआ है, जो देश की समग्र आर्थिक स्थिति को मजबूत करता है।
NationPress
31/08/2025
Frequently Asked Questions
इस वर्ष कितनी नौकरियों का अवसर है?
इस वर्ष भारत के त्योहारी सीजन में 2.16 लाख से अधिक नौकरियों का अवसर है।
कौन से क्षेत्र नौकरी के अवसर बढ़ाएंगे?
रिटेल, ई-कॉमर्स, बीएफएसआई, लॉजिस्टिक्स, आतिथ्य और यात्रा प्रमुख क्षेत्र हैं।
महिलाओं की भागीदारी में क्या परिवर्तन हुआ है?
इस वर्ष की सीजनल हायरिंग में 23 प्रतिशत अधिक महिलाएं भाग ले रही हैं।
मुआवजे का स्तर कितना बढ़ेगा?
महानगरों में मुआवजा 12-15 प्रतिशत और उभरते शहरों में 18-22 प्रतिशत तक बढ़ सकता है।
कौन से शहरों में नौकरियों की मांग अधिक है?
दिल्ली-एनसीआर, मुंबई, चेन्नई, हैदराबाद, बेंगलुरु और पुणे में मांग अधिक है।
