भारत में व्हाइट-कॉलर भर्तियां जून में 6% बढ़ीं, AI-ML नौकरियों में 25% उछाल: नौकरी रिपोर्ट
सारांश
नौकरी की ताज़ा रिपोर्ट बताती है कि भारत का जॉब मार्केट जून में ठोस रफ्तार पर है — व्हाइट-कॉलर भर्तियां 6% बढ़ीं और AI-ML पदों में 25% उछाल आया। भुवनेश्वर जैसे टियर-2 शहर मेट्रो को पछाड़ रहे हैं, और सीनियर टैलेंट की माँग भी तेज है।
मुख्य बातें
भारत में व्हाइट-कॉलर भर्तियां जून 2026 में सालाना आधार पर 6 प्रतिशत से अधिक बढ़ीं।
AI और मशीन-लर्निंग नौकरियों में 25 प्रतिशत की वृद्धि; IT सेक्टर में AI हायरिंग 16 प्रतिशत बढ़ी।
नौकरी जॉबस्पीक इंडेक्स 2,854 से बढ़कर 3,027 पर पहुँचा; Q1 में 4 प्रतिशत स्थिर ग्रोथ।
फ्रेशर्स हायरिंग जून में 8 प्रतिशत और अप्रैल-जून तिमाही में 9 प्रतिशत बढ़ी।
भुवनेश्वर में 21% , इंदौर में 15% और कोयंबटूर में 10% की वृद्धि — टियर-2 शहर राष्ट्रीय औसत से आगे।
इंश्योरेंस सबसे तेज सेक्टर ( 16% ); मीडिया/एंटरटेनमेंट में 24% और हेल्थकेयर में 22% की वृद्धि।
भारत में व्हाइट-कॉलर भर्तियां जून 2026 में सालाना आधार पर 6 प्रतिशत से अधिक बढ़ी हैं, जबकि आर्टिफिशियल इंटेलिजेंस (AI) और मशीन-लर्निंग से जुड़े पदों पर भर्ती में 25 प्रतिशत की उल्लेखनीय वृद्धि दर्ज की गई है। जॉब पोर्टल नौकरी द्वारा 6 जुलाई को जारी रिपोर्ट में यह जानकारी सामने आई है। नौकरी जॉबस्पीक इंडेक्स एक साल पहले के 2,854 से बढ़कर 3,027 पर पहुँच गया, जो वित्त वर्ष की पहली तिमाही में 4 प्रतिशत की स्थिर वृद्धि को दर्शाता है।
सेक्टर-वार भर्ती का हाल
रिपोर्ट के आँकड़ों के अनुसार, इंश्योरेंस सेक्टर ने 16 प्रतिशत की सबसे मजबूत ग्रोथ दर्ज की। इसके बाद मीडिया प्रोडक्शन और एंटरटेनमेंट में 24 प्रतिशत, हेल्थकेयर और लाइफ साइंसेज में 22 प्रतिशत और IT व इन्फॉर्मेशन सिक्योरिटी में 18 प्रतिशत से अधिक की वृद्धि रही। FMCG में 7 प्रतिशत, टेलीकॉम में 6 प्रतिशत, रियल एस्टेट में 5 प्रतिशत और BPO/ITES तथा फार्मा/बायोटेक में 4-4 प्रतिशत की ग्रोथ दर्ज की गई।
अनुभव स्तर के अनुसार भर्ती रुझान
फ्रेशर्स की हायरिंग में जून में सालाना आधार पर 8 प्रतिशत और अप्रैल-जून तिमाही में 9 प्रतिशत की बढ़ोतरी हुई। अनुभव के हिसाब से देखें तो 4-7 साल के अनुभव वालों में 2 प्रतिशत, 8-12 साल वालों में 7 प्रतिशत, 13-16 साल वालों में 12 प्रतिशत और 16 साल से अधिक अनुभव वालों में 9 प्रतिशत की वृद्धि देखी गई। यह संकेत देता है कि नियोक्ता सिर्फ एंट्री-लेवल नहीं, बल्कि वरिष्ठ और विशेषज्ञ प्रतिभाओं में भी सक्रिय रूप से निवेश कर रहे हैं।
शहरों में भर्ती की तस्वीर
मेट्रो शहरों में कोलकाता ने 12 प्रतिशत, हैदराबाद ने 11 प्रतिशत, चेन्नई ने 10 प्रतिशत और बेंगलुरु ने 7 प्रतिशत की वृद्धि दर्ज की। उभरते शहरों में भुवनेश्वर ने 21 प्रतिशत, इंदौर ने लगभग 15 प्रतिशत और कोयंबटूर ने लगभग 10 प्रतिशत की वृद्धि के साथ राष्ट्रीय औसत को पीछे छोड़ दिया। यह ऐसे समय में आया है जब टियर-2 शहरों में कॉर्पोरेट उपस्थिति लगातार बढ़ रही है।
AI स्किल और GCC हायरिंग पर विशेषज्ञ की राय
इन्फो एज (इंडिया) लिमिटेड के एमडी और सीईओ हितेश ओबेरॉय ने कहा, 'भले ही IT में हायरिंग धीमी हुई है, लेकिन इस सेक्टर में AI के लिए हायरिंग जून में सालाना आधार पर 16 प्रतिशत बढ़ी है। यह अंतर इसलिए अहम है क्योंकि इससे पता चलता है कि टेक कंपनियां अभी भी कहाँ निवेश कर रही हैं। AI तेजी से एक मुख्य क्षमता वाला क्षेत्र बनता जा रहा है, खासकर तब जब ज्यादा सीनियर और स्पेशलाइज्ड टैलेंट की माँग बढ़ रही है।' पूरे देश में GCC (ग्लोबल कैपेबिलिटी सेंटर) हायरिंग स्थिर रही, लेकिन दक्षिणी बाजारों ने बेहतर प्रदर्शन किया — चेन्नई में 19 प्रतिशत और हैदराबाद में 15 प्रतिशत की बढ़ोतरी हुई।
टेलीकॉम में सकारात्मक बदलाव
पिछले साल अधिकांश समय दबाव में रहने के बाद, टेलीकॉम सेक्टर में जून में 6 प्रतिशत की वृद्धि के साथ सकारात्मक बदलाव दिखा। इस सुधार की मुख्य वजह फ्रेशर्स की हायरिंग में जबरदस्त उछाल था, जो इस सेक्टर में सालाना आधार पर 25 प्रतिशत बढ़ी। गौरतलब है कि यह रुझान 5G रोलआउट के बाद नेटवर्क और टेक्नोलॉजी टीमों के विस्तार से जुड़ा हो सकता है। आने वाली तिमाहियों में AI-स्किल्ड पेशेवरों की माँग और बढ़ने की संभावना है।
संपादकीय दृष्टिकोण
027 पर पहुँचना सतह पर उत्साहजनक दिखता है, लेकिन असली कहानी AI-ML के भीतर बढ़ती खाई में है — जहाँ स्पेशलाइज्ड टैलेंट की माँग बढ़ रही है, वहीं सामान्य IT भर्तियां सुस्त हैं। यह विभाजन उन लाखों IT पेशेवरों के लिए चिंताजनक है जिन्होंने अभी तक AI स्किल हासिल नहीं की। भुवनेश्वर और इंदौर जैसे टियर-2 शहरों का मेट्रो से बेहतर प्रदर्शन एक स्वागत योग्य विकेंद्रीकरण है, लेकिन यह देखना होगा कि यह रुझान टिकाऊ है या महज लागत-मध्यस्थता का नतीजा।
RashtraPress
6 जुलाई 2026
अक्सर पूछे जाने वाले प्रश्न
जून 2026 में भारत में व्हाइट-कॉलर भर्तियां कितनी बढ़ीं?
नौकरी की रिपोर्ट के अनुसार, जून 2026 में भारत में व्हाइट-कॉलर भर्तियां सालाना आधार पर 6 प्रतिशत से अधिक बढ़ीं। नौकरी जॉबस्पीक इंडेक्स एक साल पहले के 2,854 से बढ़कर 3,027 पर पहुँच गया।
AI और मशीन-लर्निंग नौकरियों में कितनी वृद्धि हुई?
जून 2026 में AI और मशीन-लर्निंग से जुड़े पदों पर भर्ती में सालाना आधार पर 25 प्रतिशत की वृद्धि दर्ज की गई। IT सेक्टर में विशेष रूप से AI हायरिंग 16 प्रतिशत बढ़ी, जो दर्शाता है कि टेक कंपनियां स्पेशलाइज्ड AI टैलेंट में निवेश कर रही हैं।
कौन से शहरों में भर्ती सबसे तेज बढ़ी?
उभरते शहरों में भुवनेश्वर ने 21 प्रतिशत, इंदौर ने लगभग 15 प्रतिशत और कोयंबटूर ने लगभग 10 प्रतिशत की वृद्धि के साथ राष्ट्रीय औसत को पीछे छोड़ा। मेट्रो में कोलकाता (12%), हैदराबाद (11%) और चेन्नई (10%) ने बेहतर प्रदर्शन किया।
किस सेक्टर में सबसे अधिक भर्तियां हुईं?
मीडिया प्रोडक्शन और एंटरटेनमेंट में 24 प्रतिशत की सबसे तेज ग्रोथ रही, इसके बाद हेल्थकेयर और लाइफ साइंसेज में 22 प्रतिशत और IT व इन्फॉर्मेशन सिक्योरिटी में 18 प्रतिशत से अधिक की वृद्धि हुई। इंश्योरेंस सेक्टर में भी 16 प्रतिशत की मजबूत ग्रोथ जारी रही।
फ्रेशर्स और वरिष्ठ पेशेवरों की भर्ती में क्या रुझान रहा?
फ्रेशर्स की हायरिंग जून में 8 प्रतिशत और अप्रैल-जून तिमाही में 9 प्रतिशत बढ़ी। 13-16 साल के अनुभव वालों में 12 प्रतिशत और 16 साल से अधिक अनुभव वालों में 9 प्रतिशत की वृद्धि हुई, जो दर्शाता है कि नियोक्ता हर स्तर पर प्रतिभाओं की तलाश में हैं।
