एनवीडिया बोर्ड बिना आपराधिक निष्कर्ष के हटा सकता है जेनसेन हुआंग को, जासूसी विवाद के बीच जांच जारी
सारांश
मुख्य बातें
एनवीडिया के बोर्ड ऑफ डायरेक्टर्स के पास निदेशकों के बहुमत वोट के ज़रिए कंपनी के संस्थापक और मुख्य कार्यकारी अधिकारी जेनसेन हुआंग को किसी भी आपराधिक निष्कर्ष के बिना पद से हटाने का अधिकार है — हालाँकि इस प्रक्रिया में शेयरधारकों की स्वीकृति भी अनिवार्य होगी। 9 नवंबर 2026 को सामने आई रिपोर्टों के अनुसार, यह प्रावधान ऐसे समय में उजागर हुआ है जब कंपनी एक कथित विदेशी खुफिया अभियान से जुड़े विवाद की स्वतंत्र जाँच कर रही है।
नियमों में क्या कहा गया है
12 मार्च 2024 को अपडेट किए गए एनवीडिया के आंतरिक नियमों के अनुसार, निदेशकों का बहुमत किसी भी वरिष्ठ अधिकारी को — चाहे कोई कारण हो या न हो — पद से हटा सकता है। शेयरधारकों को लेकर नियम थोड़ा अलग है: 'कारण बताकर' हटाने के लिए बहुमत वोट पर्याप्त है, जबकि बिना कारण बताए किसी निदेशक को हटाने के लिए कंपनी की कुल वोटिंग पावर के कम से कम 66.67 प्रतिशत शेयरधारकों का समर्थन ज़रूरी होगा।
जासूसी विवाद और जाँच की पृष्ठभूमि
8 नवंबर 2026 को एनवीडिया ने उन रिपोर्टों की स्वतंत्र जाँच शुरू की, जिनमें दावा किया गया था कि एक कथित विदेशी खुफिया अभियान की एजेंट ने जेनसेन हुआंग को निजी संबंधों के ज़रिए निशाना बनाया। यह विवाद सिंगापुर स्थित एआई डेटा सेंटर कंपनी मेगास्पीड की एग्जीक्यूटिव एलिस हुआंग से जुड़े आरोपों के बाद सामने आया।
मेगास्पीड एनवीडिया की एक प्रमुख ग्राहक कंपनी है, जिसने कथित तौर पर दो वर्षों में एनवीडिया से 4.8 अरब डॉलर से अधिक के चिप्स खरीदे हैं। अमेरिकी नीति-निर्माताओं ने दावा किया है कि संबंधित महिला को चीन के राज्य सुरक्षा मंत्रालय ने हुआंग की जासूसी के लिए नियुक्त किया था। जेनसेन हुआंग ने एनवीडिया के कर्मचारियों को एक ईमेल भेजकर अपने परिवार और कर्मचारियों से माफी माँगी।
चीन और मेगास्पीड का खंडन
बीजिंग से आई रिपोर्टों के अनुसार, चीन ने सोमवार को इन सभी दावों को 'बेबुनियाद' करार देते हुए खारिज कर दिया कि उसने एनवीडिया सीईओ की जासूसी कराई थी। वहीं, मेगास्पीड ने भी इन आरोपों को नकारा कि वह एनवीडिया के चिप्स अवैध रूप से चीन भेज रही थी। कंपनी ने कहा कि अमेरिकी और मलेशियाई अधिकारियों के साथ-साथ एनवीडिया द्वारा की गई जाँच में भी किसी गड़बड़ी का कोई प्रमाण नहीं मिला।
कॉर्पोरेट इतिहास में समानांतर मामले
गौरतलब है कि यह पहली बार नहीं है जब किसी बड़ी अमेरिकी तकनीकी कंपनी के सीईओ को निजी संबंधों के कारण पद छोड़ना पड़ा हो। मैकडॉनल्ड्स ने 2019 में अपने सीईओ स्टीव ईस्टरब्रुक को कंपनी के 'व्यावसायिक आचरण मानकों' का उल्लंघन करने के कारण बर्खास्त किया था। इसी तरह, इंटेल के सीईओ ब्रायन क्रजानिच ने 2018 में 'नॉन-फ्रैटर्नाइजेशन' नीति के उल्लंघन के बाद इस्तीफा दे दिया था।
आगे क्या होगा
एनवीडिया की स्वतंत्र जाँच अभी जारी है और उसके नतीजे सामने आने बाकी हैं। कंपनी के बोर्ड की स्थिति और शेयरधारकों की प्रतिक्रिया इस विवाद की दिशा तय करेगी। यह मामला वैश्विक सेमीकंडक्टर उद्योग में कॉर्पोरेट गवर्नेंस और राष्ट्रीय सुरक्षा के टकराव पर बड़े सवाल खड़े करता है।