डिज्नी हजारों कर्मचारियों की छंटनी पर विचार कर रही है, विभागों में 20% खर्च कटौती के निर्देश
सारांश
डिज्नी हजारों नौकरियाँ काटने पर विचार कर रही है — प्रबंधकों को 20% बजट कटौती के निर्देश मिले हैं। 2.31 लाख की कार्यबल संख्या, पूर्व सीईओ बॉब इगर के 7,000 पद-कटौती कार्यक्रम के बाद यह अगला बड़ा पुनर्गठन है, जो AI, स्ट्रीमिंग प्रतिस्पर्धा और बॉक्स ऑफिस दबाव के बीच आया है।
मुख्य बातें
डिज्नी बड़े पैमाने पर कर्मचारियों की छंटनी पर विचार कर रही है; छंटनी की सटीक संख्या अभी सार्वजनिक नहीं है।
वरिष्ठ प्रबंधकों को अपने-अपने विभागों में वार्षिक खर्च में 20% तक की कटौती के विकल्प तलाशने के निर्देश दिए गए हैं।
कंपनी के पास वित्त वर्ष 2025 के अंत तक लगभग 2.31 लाख कर्मचारी थे।
अप्रैल 2026 में 1,000 नौकरियाँ और सितंबर 2026 में मानव संसाधन व प्रौद्योगिकी विभागों में कई सौ पद पहले ही समाप्त हो चुके हैं।
पूर्व सीईओ बॉब इगर के कार्यकाल में लगभग 7,000 पद समाप्त कर $5.5 अरब की बचत का लक्ष्य रखा गया था।
अमेज़न ने भी अपने डिवाइसेज और सर्विसेज डिवीजन में करीब 250 कर्मचारियों की छंटनी की है।
अमेरिकी मनोरंजन उद्योग की दिग्गज कंपनी डिज्नी बड़े पैमाने पर कर्मचारियों की छंटनी पर विचार कर रही है। मीडिया रिपोर्टों के अनुसार, कंपनी के कुछ वरिष्ठ प्रबंधकों को अपने-अपने विभागों में वार्षिक खर्च में 20 प्रतिशत तक की कटौती के विकल्प तलाशने के निर्देश दिए गए हैं। यह कदम ऐसे समय उठाया जा रहा है जब कंपनी परिचालन दक्षता बढ़ाने और लागत नियंत्रण की व्यापक रणनीति पर काम कर रही है।
मुख्य घटनाक्रम
रिपोर्टों के मुताबिक, प्रस्तावित पुनर्गठन का असर कंपनी की सभी व्यावसायिक इकाइयों पर एक समान नहीं होगा — कुछ विभागों में अन्य की तुलना में अधिक पद समाप्त किए जा सकते हैं। छंटनी की सटीक संख्या अभी तक सार्वजनिक नहीं हुई है। डिज्नी ने इस विषय पर कोई आधिकारिक बयान नहीं दिया है।
कंपनी के पास वित्त वर्ष 2025 के अंत तक लगभग 2.31 लाख कर्मचारी थे। कंपनी के मुख्य कार्यकारी अधिकारी (सीईओ) जोश डी'अमारो इस समय मनोरंजन उद्योग की तेजी से बदलती परिस्थितियों के बीच कारोबारी संतुलन बनाने की चुनौती से जूझ रहे हैं।
कंपनी पर दबाव के कारण
रिपोर्टों के अनुसार, डिज्नी पर कई मोर्चों से एक साथ दबाव बन रहा है। उद्योग में आर्टिफिशियल इंटेलिजेंस (AI) का बढ़ता उपयोग, बॉक्स ऑफिस प्रदर्शन में नरमी, स्ट्रीमिंग प्लेटफॉर्म्स के बीच तीव्र होती प्रतिस्पर्धा और अंतरराष्ट्रीय थीम पार्कों में आगंतुकों की धीमी वृद्धि कंपनी की आर्थिक चुनौतियों को गहरा कर रही हैं।
गौरतलब है कि डिज्नी की यह लागत-कटौती रणनीति पूर्व सीईओ बॉब इगर के कार्यकाल में शुरू हुए बड़े पुनर्गठन कार्यक्रम की अगली कड़ी है। उस कार्यक्रम के तहत लगभग 7,000 पद समाप्त किए गए थे और 5.5 अरब डॉलर की लागत बचत का लक्ष्य रखा गया था।
पिछली छंटनी का इतिहास
हाल के वर्षों में डिज्नी कई चरणों में अपनी कार्यबल संख्या घटा चुकी है। सितंबर 2026 में आई रिपोर्टों के अनुसार, कंपनी ने मानव संसाधन और प्रौद्योगिकी विभागों में कई सौ पद समाप्त किए थे। इससे पहले अप्रैल 2026 में भी करीब 1,000 नौकरियों में कटौती की गई थी। यह ऐसे समय में आया है जब मनोरंजन और मीडिया उद्योग में व्यापक स्तर पर नौकरी में कटौती देखी जा रही है।
रणनीतिक निवेश की योजना
रिपोर्टों के अनुसार, लागत बचत से प्राप्त धनराशि का एक हिस्सा कंपनी की रणनीतिक विकास योजनाओं में लगाया जाएगा। इनमें फिल्म और टेलीविजन कंटेंट निर्माण, तकनीकी विकास, थीम पार्क संचालन और डिज्नी के क्रूज व्यवसाय — जो तेजी से विस्तार कर रहा है — में निवेश शामिल है।
व्यापक उद्योग परिदृश्य
मनोरंजन और मीडिया क्षेत्र में डिज्नी अकेली नहीं है जो इस दबाव का सामना कर रही है। नेटफ्लिक्स और स्काईडांस जैसी कंपनियाँ भी बदलती कारोबारी परिस्थितियों और लागत नियंत्रण के तहत कर्मचारियों की संख्या कम कर चुकी हैं। इसी बीच, अमेरिकी प्रौद्योगिकी कंपनी अमेज़न ने भी अपने डिवाइसेज और सर्विसेज डिवीजन में लगभग 250 कर्मचारियों की छंटनी की है — जिसकी सूचना कर्मचारियों को सुबह ईमेल और संदेशों के माध्यम से दी गई। कंपनी का कहना है कि यह कदम परिचालन को अधिक कुशल बनाने और संसाधनों को प्राथमिकता वाले उत्पादों पर केंद्रित करने के लिए उठाया गया है।
आने वाले हफ्तों में डिज्नी के आधिकारिक बयान और छंटनी की अंतिम संख्या से यह स्पष्ट हो सकेगा कि यह पुनर्गठन कितना व्यापक रूप लेता है।
संपादकीय दृष्टिकोण
स्ट्रीमिंग युद्ध और थीम पार्क विकास की सुस्ती एक साथ टकरा रहे हैं, और बड़े कंटेंट स्टूडियो इसका जवाब पुरानी शैली में — कार्यबल कटौती — दे रहे हैं। असली सवाल यह है कि क्या लागत बचत की यह रणनीति रचनात्मक क्षमता को कमज़ोर तो नहीं करेगी, जो डिज्नी की असली पूँजी रही है। बॉब इगर के 7,000 पद कटौती कार्यक्रम के बाद भी प्रतिस्पर्धात्मक दबाव कम नहीं हुआ — यह इस बात का संकेत है कि केवल खर्च घटाने से दीर्घकालिक समस्याओं का हल नहीं निकलता।
RashtraPress
3 नवंबर 2026
अक्सर पूछे जाने वाले प्रश्न
डिज्नी में कितनी छंटनी होने वाली है?
रिपोर्टों के अनुसार डिज्नी हजारों कर्मचारियों की छंटनी पर विचार कर रही है, लेकिन सटीक संख्या अभी सार्वजनिक नहीं की गई है। कंपनी ने इस विषय पर कोई आधिकारिक बयान नहीं दिया है।
डिज्नी छंटनी क्यों कर रही है?
कंपनी पर AI का बढ़ता प्रभाव, बॉक्स ऑफिस में नरमी, स्ट्रीमिंग प्लेटफॉर्म्स की तीव्र प्रतिस्पर्धा और अंतरराष्ट्रीय थीम पार्कों में धीमी आगंतुक वृद्धि जैसी चुनौतियाँ एक साथ दबाव बना रही हैं। प्रबंधकों को विभागों में 20% तक खर्च घटाने के निर्देश इसी रणनीति का हिस्सा हैं।
डिज्नी की पिछली छंटनी कब और कितनी हुई थी?
अप्रैल 2026 में डिज्नी ने करीब 1,000 पद समाप्त किए थे, और सितंबर 2026 में मानव संसाधन व प्रौद्योगिकी विभागों में कई सौ और पद हटाए गए। इससे पहले पूर्व सीईओ बॉब इगर के कार्यकाल में लगभग 7,000 पद समाप्त किए गए थे।
लागत बचत की राशि कहाँ लगाई जाएगी?
रिपोर्टों के अनुसार, बचाई गई राशि का एक हिस्सा फिल्म-टेलीविजन कंटेंट, तकनीकी विकास, थीम पार्क संचालन और तेजी से बढ़ते क्रूज व्यवसाय में निवेश के लिए उपयोग किया जाएगा।
क्या अन्य मनोरंजन कंपनियाँ भी छंटनी कर रही हैं?
हाँ, नेटफ्लिक्स और स्काईडांस जैसी कंपनियाँ भी कर्मचारियों की संख्या कम कर चुकी हैं। अमेज़न ने भी अपने डिवाइसेज और सर्विसेज डिवीजन में लगभग 250 कर्मचारियों की छंटनी की है, जो परिचालन दक्षता और संसाधन पुनः-आवंटन के उद्देश्य से की गई बताई गई है।
