भारत में फ्रेशर्स के लिए एआई स्पेशलिस्ट और कंटेंट क्रिएटर्स की बढ़ती मांग: रिपोर्ट
सारांश
Key Takeaways
- भारत में एआई स्पेशलिस्ट की मांग बढ़ रही है।
- डिजिटल कंटेंट क्रिएटर्स के लिए नए अवसर खुल रहे हैं।
- छोटे व्यवसायों में फ्रेशर्स की भर्ती में वृद्धि हो रही है।
- विभिन्न क्षेत्रों में कौशल का विकास महत्वपूर्ण है।
- भर्ती प्रक्रिया अब अधिक भौगोलिक रूप से वितरित हो रही है।
नई दिल्ली, १५ अप्रैल (राष्ट्र प्रेस)। भारत में एआई स्पेशलिस्ट, जनरेटिव एआई इंजीनियर्स और डिजिटल कंटेंट क्रिएटर्स जैसी भूमिकाओं के लिए फ्रेशर्स की मांग में तेजी आ रही है। यह जानकारी बुधवार को एक रिपोर्ट में प्रस्तुत की गई।
लिंक्डइन द्वारा संकलित आंकड़ों से यह स्पष्ट होता है कि तेजी से विकसित हो रहे रोजगार परिदृश्य ने पारंपरिक करियर विकल्पों के अलावा भी अवसरों को जन्म दिया है, जो तकनीकी आवश्यकताओं और बदलती व्यावसायिक आवश्यकताओं से प्रेरित हैं।
आंकड़ों के अनुसार, अब अवसर केवल तकनीकी क्षेत्रों तक ही सीमित नहीं हैं, बल्कि व्यवसाय और मानव संसाधन से जुड़े कार्यों में भी महत्वपूर्ण वृद्धि देखी जा रही है।
रिपोर्ट के मुताबिक, मानव संसाधन, परामर्श, सूचना प्रौद्योगिकी, विपणन, कार्यक्रम और परियोजना प्रबंधन जैसे क्षेत्रों में फ्रेशर्स की भर्तियों में वृद्धि हो रही है।
बिजली, शिक्षा, सरकारी प्रशासन, परिवहन और रसद, एवं ऊर्जा प्रौद्योगिकी जैसे उद्योग अब युवा पेशेवरों के लिए महत्वपूर्ण क्षेत्र के रूप में उभर रहे हैं। यह दर्शाता है कि जिन क्षेत्रों को पारंपरिक रूप से नए पेशेवरों के लिए आकर्षक नहीं माना जाता था, वे अब रोजगार सृजन में महत्वपूर्ण भूमिका निभा रहे हैं।
करियर विशेषज्ञ और लिंक्डइन न्यूज की भारत की वरिष्ठ प्रबंध संपादक निरजिता बनर्जी ने कहा कि तेजी से बदलते रोजगार बाजार में युवा पेशेवरों को अपरंपरागत करियर विकल्पों के प्रति खुला रहना चाहिए।
बनर्जी ने कहा, “यह किसी अलग उद्योग में, किसी नए शहर में, या किसी ऐसे पद पर हो सकता है जिसके बारे में आपने सोचा भी न हो। आज के गतिशील रोजगार बाजार में, जहां कौशल विभिन्न क्षेत्रों में उपयोगी हो सकते हैं, पेशेवरों के लिए बहुमुखी कौशल विकसित करना महत्वपूर्ण है।”
बनर्जी ने आगे कहा, “प्रारंभिक करियर विभिन्न भूमिकाओं और उद्योगों के अनुभवों से आकार ले रहा है। हालांकि पहली नौकरी का रास्ता हमेशा सीधा नहीं होता, लेकिन विविध अनुभवों के लिए खुला रहना आपको गति प्राप्त करने और सही नौकरी खोजने में सहायता कर सकता है।”
यह रिपोर्ट कार्यबल में छोटे व्यवसायों के बढ़ते महत्व की ओर भी इशारा करती है।
रिपोर्ट के अनुसार, २०२३ और २०२५ के बीच १ से १० कर्मचारियों वाली कंपनियों में स्नातक डिग्री धारकों और व्यापक प्रवेश स्तर के कार्यबल की भर्ती में तेजी आई है।
भौगोलिक दृष्टि से, भर्ती अधिक वितरित होती जा रही है, और विजयवाड़ा, भोपाल, जयपुर, इंदौर, ग्वालियर और वडोदरा जैसे शहर प्रारंभिक करियर प्रतिभाओं के लिए तेजी से विकसित होते केंद्र बन रहे हैं।