क्या अमेरिकी कंपनियों में घरेलू कर्मचारियों की अनदेखी हो रही है? एच-1बी वीजा के कमर्शियल इस्तेमाल की जांच की मांग

वॉशिंगटन, 6 दिसंबर (राष्ट्र प्रेस)। अमेरिका के एक प्रमुख सीनेटर ने शुक्रवार को ट्रंप प्रशासन से एच-1बी वीजा के कमर्शियल उपयोग की संघीय जांच को तेज करने का अनुरोध किया। उन्होंने चेतावनी दी कि अमेरिका की बड़ी टेक कंपनियां घरेलू कर्मचारियों को नौकरी से हटा रही हैं, जबकि वे हजारों विदेशी पेशेवरों को नियुक्त कर रही हैं।

सीनेटर रूबेन गैलेगो ने श्रमिक सचिव लोरी शावेज-डेरेमर, अमेरिकी नागरिकता और आव्रजन सेवा (यूएससीआईएस) के निदेशक जोसेफ एडलो और अटॉर्नी जनरल पाम बॉन्डी को इस मुद्दे पर एक पत्र लिखा है।

गैलेगो ने पत्र में यह स्पष्ट किया कि उच्च कौशल वाले इमिग्रेशन को इस तरह से आगे बढ़ाया जाना चाहिए कि इससे आर्थिक विकास हो, लेकिन अमेरिकी कर्मचारियों के हितों पर कोई असर न पड़े।

उन्होंने कहा कि हाल की बड़ी छंटनियों और उसी समय कंपनियों द्वारा लगातार एच-1बी वीजा धारकों की नियुक्ति ने यह सवाल खड़ा कर दिया है कि बड़ी कंपनियां इस कार्यक्रम का उपयोग किस प्रकार और किस उद्देश्य से कर रही हैं।

गैलेगो ने लिखा, "उच्च कौशल वाला इमिग्रेशन कार्यक्रम सही तरीके से लागू होने पर आर्थिक विकास को बढ़ावा देता है, जिससे अमेरिकी कर्मचारियों के लिए अच्छी वेतन वाली नौकरियां बनती हैं। हमें यह सुनिश्चित करना होगा कि इस कार्यक्रम का उपयोग अमेरिकी कर्मचारियों को कम आंकने के लिए न किया जाए।"

इंटरनल डेटा और फेडरल रिसर्च का हवाला देते हुए गैलेगो ने कहा, "बड़ी तकनीकी कंपनियों ने लाखों कर्मचारियों को नौकरी से निकाला है। वित्तीय वर्ष 2025 में इन्हीं कंपनियों को 30,000 से अधिक विदेशी एच-1बी कर्मचारियों को नियुक्त करने की अनुमति दी गई थी।"

उन्होंने कहा कि अमेरिकी युवा कर्मचारियों में बेरोजगारी अब भी अधिक है, जबकि कंपनियां विदेशी भर्तियों के लिए वीजा आवेदन करना जारी रखे हुए हैं। एजेंसियों को तुरंत इसकी समीक्षा करनी चाहिए।

सीनेटर ने बड़ी अमेरिकी कंपनियों में सबसे कम उम्र के कर्मचारियों की संख्या में भारी गिरावट की ओर इशारा किया और कहा, "जनवरी 2023 में 21 से 25 साल के कर्मचारी कुल कार्यबल का 15 प्रतिशत थे। जुलाई 2025 तक यह संख्या घटकर 6.7 प्रतिशत हो गई थी।"

उन्होंने यह भी कहा कि आंकड़े बताते हैं कि हमारे पास ऐसे युवा अमेरिकी कर्मचारी हैं जो इन भूमिकाओं के लिए प्रशिक्षण लेने और उन्हें भरने के लिए उत्सुक हैं।

गैलेगो ने लिखा कि अमेरिकी युवाओं पर वित्तीय दबाव बढ़ गया है, क्योंकि ग्रेजुएशन की डिग्री के लिए एक औसत छात्र 30,000 डॉलर से अधिक का ऋण लेता है। 2020 से घरों की कीमतें 55.7 प्रतिशत बढ़ गई हैं और 17 राज्यों में बच्चों की देखभाल का खर्च अब किराए से अधिक हो गया है। उन्होंने चेतावनी दी कि यह चिंता का विषय है कि क्या अमेरिकी श्रमिकों को किनारे किया जा रहा है क्योंकि कंपनियां अस्थायी विदेशी श्रमिकों की नियुक्ति बढ़ा रही हैं।

गैलेगो ने लिखा, "एच-1बी वीजा कार्यक्रम का उद्देश्य अर्थव्यवस्था को बढ़ाना और अमेरिकी कार्यबल का समर्थन करना है, न कि इसे बदलना। इसका उपयोग कभी भी कंपनियों को विदेशी श्रमिकों को नियुक्त करने और एक ही समय में समान प्रशिक्षण और योग्यता वाले अमेरिकी लोगों को नौकरी से निकालने में नहीं किया जाना चाहिए।"

उन्होंने यह भी कहा, "हमें यह सुनिश्चित करना होगा कि एच-1बी वीजा का उपयोग करने वाले व्यवसायिक कार्यक्रम के उद्देश्य का सम्मान करें और अमेरिकी श्रमिकों को नौकरी से न निकालें। ऐसा करने से हम अमेरिकी युवाओं को अवसर प्रदान कर सकते हैं।"

अमेरिका में विशेष रूप से तकनीकी क्षेत्र में अधिकांश एच-1बी वीजा धारक भारतीय नागरिक हैं। इस प्रकार, प्रवर्तन के कड़े होने या कंपनियों के हायरिंग व्यवहार में किसी भी बदलाव का सीधा प्रभाव भारतीय इंजीनियरों, एसटीईएम ग्रेजुएट्स और अमेरिकी फर्मों में नौकरी की तलाश कर रहे आईटी पेशेवरों पर पड़ सकता है।